Трудовые ресурсы в России: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Заселили в плохое общежитие, где плесень на стенах, конденсат на стенах и окнах. Потолки протекают, окна протекают, холод собачий в общаге. Не проверяют условия общежития. Часть зарплаты официальная, часть на официальная, задержки по зарплате. Бригадиры вовремя табель не подают, а сами говорят заказчик не заплатил. Ещё кинули с новогодними выплатами. Сказали кто остаётся на вахте в новогодние праздники им две трети платить будут. В итоге выплат лишили, потому что косячил, бухали в общаге. Но почему нельзя было лишить этих выплат только тех кто косячил и кто бухал? Было бы справедливо. В общем отработал вахту и к этой компании больше не вернусь. И вам не советую в ним в контору устраиваться?
- 👉 Работа в ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В РОССИИ в Туле (2 отзыва) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Туле (16 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1476 отзывов) →
-
Ублюдочные мошенники, все, все, кто там работает! Порочный круг, коалиция обманщиков! Швырялово, кидалово, ложь во всём и везде! Не вздумайте с ними связываться! Я не понимаю вообще, куда органы контроля смотрят, почему их ещё не прикрыли и не пересажали всех на кол — от офисных до директора! Далее →
-
Не выплачивают зарплату. Просто не отвечают на звонки и сообщения. Оставили нас без выплат. Мошенники, проще говоря. Люди честно работают, а они не считают нужным оплатить. Постоянно ссылались на то, что предприятие им не заплатило (судя по отзывам, их любимое вранье). Аванс крошечный, меньше 10% от зарплаты. Заплатили нам аванс за декабрь и молчат. За ноябрь не выплатили даже половины, а за декабрь вообще только аванс и уже нас уволили, не уведомив нас об этом. Впервые с такой наглостью сталкиваюсь. Как вообще такие фирмы-мошенники могут существовать. Этот отзыв касается и их компании «Кадровое решение +», ведь приглашают они на х-х-ру от компании Трудовые ресурсы, а трудоустраиваются в Кадровое решение +. Их юридический адрес не соответствует действительности. Куда смотрит полиция, налоговая и трудовая инспекция? Далее →