ТС Аникс: отзыв сотрудника
Итак, начну рассказ про этот [censored] Пришла на собеседование с директором магазина. Все вроде норм: график 4/2, зп первые 2 месяца 10 000, потом после прохождения аттестации больше. После того как отработаешь 6 месяцев санкнижка за счет компании. Поставили меня стажироваться (т. е. тупо выкладывать товар, потому что некому). При выкладке сразу начала натыкаться на просрочку и конечно стала снимать. Когда это увидела админ, то с криком «ты че делаешь?», стала раскладывать обратно! Оказалось просрочку никто не забирает обратно, и если не продать, то ты ее и купишь! На мой вопрос: Почему вы меня заставляете торговать тухлятиной? Мне ответили: Ты главное начальство предупреди и все, ты с себя ответственность сняла! (Политика Аникса к покупателю: Если вы купили у нас просроченный товар — мы вам вернем деньги в двойном размере! Но это обьявление усиленно прячут от покупателей) Ну думаю ладно.
Поехала трудоустраиваться. Там тоже цирк! Я почему-то должна была свои документы (личную карточку сотрудника) заполнять сама! А еще анкету! Но самое интересное началось перед учетом (учета не было на магазине год и те, кто там работал вроде как перевелись в другие магазины). Оказалось, что просрочки на магазине на 8000! И на учете ее сняли, а мы написали что бы с нас (кассиров) за нее высчитали из зп по 2000 (а с тех кто работал весь период до учета ничего, про этих работников просто забыли)!
Дальше хуже: нас заставили подписать акт инвентаризации без суммы по ней (сказали все норм, не переживайте!) Это было последней каплей! Такой нищей, [censored] компании я еще не встречала! Больше я не работаю в [censored] И тем кто мне не поверит и все таки пойдет туда работать — сочувствую! И, самое главное — охраны нет, все что [censored] покупатель, оплатишь ты! Уборщиц нет, полы в магазине тоже моешь ты — бесплатно! Надеюсь была полезна.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →