ТСЖ "КИРОВА-43": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3713/2020 ~ М-3599/2020

Дата решения: 22.12.2020

Дата вступления в силу: 10.02.2021

Истец (заявитель): [К.] [А.] [И.]

Ответчик: ТСЖ «кирова-43»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

24rs0№-79

2−3713(2020)

заочное решение

Именем Российской Федерации

22 декабря 2020 года Ачинский городской суд <адрес>

в составе:

председательствующего судьи [П.] Н.В.,

с участием истца [К.] А.И.,

при секретаре [Л.] В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] А. И. к [Т.] С. Ж. «кирова-43» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[К.] А.И. обратился в суд с иском к [Т.] С. Ж. «Кирова-43» (далее — ТСЖ «Кирова-43») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требованиям тем, что он работал в ТСЖ «Кирова-43» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности дворника. Трудовой договор ему на руки не выдавался, однако в устной форме было сообщено, что трудовая книжка будет вестись в электронном виде. По договоренности была установлена заработная плата в размере 20 000 руб. в месяц. При этом начисленная за май, июнь 2020 года заработная плата до сих пор не выплачена, в связи с чем, просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по зарплате в сумме 40 000 руб. (л.д.2−3).

В судебном заседании истец [К.] А.И. исковые требования поддержал по аналогичным основаниям, дополнительно указал, что с дд.мм.гггг до дд.мм.гггг он работал в ТСЖ «Кирова-43» в должности дворника, трудовую книжку ему вели в электронном виде. Оговоренный размер заработной платы составлял 20 000 руб. ежемесячно, однако за май и июнь 2020 г. заработную плату ему не выплатили. Имеющуюся перед ним задолженность по зарплате председатель ТСЖ «Кирова-43» [Ш.] О.В. не оспаривала.

Представитель ответчика ТСЖ «Кирова-43», уведомленный о рассмотрении дела судом сообщением по месту регистрации юридического лица (л.д. 21), в зал суда не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, отзыва либо возражений по иску не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ч. 2 ст. 35 ГПК РФ).

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании по известному адресу. Действия представителя ответчика судом расценены как избранный им способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие представителя ТСЖ «Кирова-43» в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК рф.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования [К.] А.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 15, 56 ТК РФ предусмотрено, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено по делу, Товарищество С. Ж. «Кирова-43» зарегистрировано дд.мм.гггг за ОГРН <данные изъяты> с указанием юридического адреса <адрес>, основной вид деятельности — управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе (л.д. 13−18).

Из пояснений истца следует, что при трудоустройстве трудовой договор ему не выдавался, в устном порядке оговорен размер заработной платы 20 000 руб. в месяц.

Из справки ТСЖ «Кирова-43» от дд.мм.гггг следует, что [К.] А.И. работает в ТСЖ «Кирова-43», деятельность которого не приостановлена в соответствии с федеральным и краевыми правовыми актами, направленными на предупреждение инфекции (2019-nCoV), а именно обеспечение населения коммунально-бытовыми услугами. Место осуществления деятельности <адрес> (л.д.4).

Наличие задолженности по заработной плате за указанные май и июнь 2020 г. ответчиком не оспорено, данных о произведенных выплатах истцу заработной платы ТСЖ «Кирова-43» суду при рассмотрении дела не представлено, затребованные судом документы относительно трудовых отношений с [К.] А.И., локальные акты общества не направлены, в связи с чем, задолженность по заработной плате в общем размере 40 000 руб. подлежит взысканию с ТСЖ «Кирова-43» в полном объеме в пользу истца.

Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования [К.] А.И. удовлетворить, взыскать в его пользу с ТСЖ «Кирова-43» задолженность по заработной плате в сумме 40 000 руб.

На основании ст. 201 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем, взыскание заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 1 400 руб.

Руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [К.] А.И удовлетворить.

Взыскать с [Т.] С. Ж. «кирова-43» в пользу [К.] А. И. задолженность по заработной плате в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Взыскать с [Т.] С. Ж. «кирова-43» в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме 1 400 (одна тысяча четыреста) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившимся ответчиком в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. [П.]