ТСЖ Попова,23: Самое худшее ТСЖ в городе
абсолютно никаких!
Недостатки:Абсолютно гнилая, бесполезная, занюханная контора, председатель правления ТСЖ [Р.] А.А., человек довольно известный в городе, ген. директор строительной компании Сатурн-Р, т. к. местный олигарх-миллиардер, житель одного из домов в управлении этого горе ТСЖ, но в делах ТСЖ он практически не участвует, видимо по принципу — «не царское это дело…» Назначил вместо себя управлять всеми вопросами пожилую даму, пенсионерку возраста чуть за 60, [И.] [С.] [Г.] тоже одну из жительниц [П.] 23, похоже протеже семьи [Р]ых. Дама эта вся из себя «барыня-дворянка», все ей должны, все обязаны, все у нее под каблуком от последнего дворника и вахтера до управляющего ТСЖ. Сама, видимо, по жизни нигде толком не работала, сидела за широкой спиной богатого мужа, который сбежал от нее «как чёрт от ладана», живет одна с взрослым 30-летним сыном, в огромной квартире 120 с лишним метров, ноет, жалуется на копеечную пенсию, на большую коммуналку, всех вокруг обвиняет. Оно и понятно, работать надо было по жизни, а не на шее у мужа сидеть! К персоналу и сотрудникам ТСЖ относится как к челяди, прислуге, унижает, гнобит, срывает злость, дескать все ей должны, все обязаны, выносит мозг почем зря, угрожает увольнением, снижением премии! А зарплата у персонала — копеечная: уборщица — 7, 6 тыс. руб. на два 16-этажных дома, дворник — 8 тыс. руб., слесарь, он же рабочий по зданию — 13, 6 тыс. руб. А работать надо по полной. Сама больная на всю голову, ничего не соображает, бегает с выпученными глазами по территории, увидит на тротуаре бумажку или соринку, орет как потерпевшая. В вопросах эксплуатации, обслуживания инженерных систем ничего не понимает, но лезет и сует свой длинный и тупой нос во все дыры, любит постоять над душой и по-выносить мозг, особенно у того, кто работает. Со сторонними организациями от подрядчиков до представителей надзорных органов и администрации общается с высока, как будто те ей обязаны. Никого не уважает. Командует всеми от дворника, уборщицы, слесаря и до представителей администрации, всех поучает, всем диктует, всех воспитывает. Особенно любит ходить по квартирам и заглядывать, а потом обсуждать, кто как живет и у кого что в квартирах. В общем, если Вы специалист своего дела, не важно кто — дворник, уборщица, слесарь, управляющий, если Вы цените себя и уважаете, никогда не идите работать в эту контору под руководство г-жи [И.] [С.] [Г.].
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →
