ТСК Автомобильный. Гост Деталь : отзыв сотрудника
Есть такая фирма гвоздь педаль!:-)
Хочу поделиться горьким опытом работы в данной прекрасной организации!:-)клянусь писать правду и только правду и не заниматься наговорами приписками и готов подтвердить свои слова на детекторе лжи или любым другим способом!
Сразу скажу что я не белый и пушистый (в частности часто опаздывал и т д)
График на месяц составляет (составлял) 198часов, не знаю, но мне кажется это очень много и не соответствует КЗоТ
Далее: в отделе постоянно идут инвентаризации (это неплохо) и по результатам инвентаризаций недостача если она имеет место быть делится равными частями на работников отдела с которыми заключён договор о материальной ответственности. Вообще договор есть, а список того за что я отвечаю т е что я принял нет и из этого второй вопросу законно ли это: если я ничего не принимал вычитать с меня недостачу. Далее:
Незадолго до своего увольнения произошло 2 события может не очень важных, но без них суть будет непонятна. 1ое: с утра я клеил ценники на товар где лежала зч катушка зажигания на Двс Крайслер. После обеда я увидел что катушка имеет мех повреждения вернее мне на это указал товаровед. Я написал объяснительную в которой написал что не могу пояснить откуда взялись повреждения и отношения к этому не имею. 2ое подавая товар покупателю с Верхней полки я уронил запчасть насос водяной на газель которая получила повоеждения незначительные. На это тоже была написана объяснительная.
Кстати сотрудники могут брать запчасти под зарплату и я имел несчастье тоже брать. Суть я взял из магазина зч вал коленчатый который должен был продать за 8 тыс (т к он имел дефект) вообще его цена розница 13 000 и принести деньги в кассу. Далее я себя не оправдываю виноват я задержал с деньгами, но все знали что вал взял я и деньги верну естественно. В итоге не дожидаясь пока я верну деньги мне ставят его под зарплату за 13 000(продал я его за 8) но суть не в этом просто в этом месяце я не получил зпл вообще так как вычли вал этот. И отсюда вопросик номер 3 а можно ставить под зплату запчасти оставляя человека совсем без денег. (может и можно)
Далее при увольнении в марте месяце я получил за 2 месяца январь и февраль 6000 руб т е по 3 (три тыс) за месяц, но меня заверили что это не все и будет расчёт позже. Спустя месяц меня позвали в отдел кадров и пояснили. Получать мне нечего т к недостача (вернее пересорт составила 10 500 руб ровно моя сумма к выдаче. Она сложилась из: насос водяной который я уронил (2 тыс). Катушка которую кто-то уронил (3тыс) и недостача или пересорт 5500 но делить Ее не будут, а проносит вычтут с меня (нормально да?)))
Далее я сказал что к поломке катушки ч не имею отношения и попросил копию моей объяснительной. Копию мне не дали и сказали что у них есть показания свидетеля который заявил что уронил я. На мою просьбу показать мне это заявление т к я являюсь непосредственным участником (причём потерпевшим) мне было опять отказано со словами мы же не в милиции и зачем она вам???
Далее на вопрос почему недостача списывается целиком с меня главный ревизор ответил да получается насос 2 катушка 3 и недостача 5500(нас 5 человек) т е 1100 итого 6100 т е 10 500 -6100
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

