ТСК Автомобильный, ГостДеталь, ИП Большаков, АвтоБренд, Автолюбитель: отзыв сотрудника

19.08.2016 Барнаул

тск Автомобильный (ГОСТДеталь)

Пригласили меня работать в эту компанию на должность менеджер по продажам, сказали что испытательный срок 3 месяца (без официального трудоустройства, подписываем бумаги что заплатят з/п), зарплата на испытательном сроке состоит из оклада 15 000 рублей и процент с маржи + какието бонусы за выполнения заданий. После приема на испытательный срок выяснилось что оклад 15 000 (6000 официально, остальное в черную) а процентов с маржи не будет вообще и обещанные бонусы тоже отсутствуют если не выполнишь ни реальные планы (продаж около 200 000 тыс.руб) в первом месяце, при том что процент с этого не платят (клиентской базы нет, ищешь сам). В первый день объяснили что авансов не будет, и зарплата ровно через месяц с момента начала работы (15 000 заплатят точно). Проработав месяц сказали что зарплату дадут только через неделю и только 50% от оклада и еще 50% в конце месяца. (сделано для того чтобы кинуть работника если захочет уйти). Все вопросы по зарплате решает собственник [П.] Е.Б), но как выдавать зп так его вечно нет. Каждый месяц заставляют писать заявление на отпуск на две недели чтобы белая зп была еще меньше. Помимо такого отношения к сотрудникам, заявки клиентов отработать невозможно по причине, что очень мало запчастей в наличии (хотя говорили, что ТСК Автомобильный чуть ли не оптовая компания), при заявке клиента на запчасти, масла, шины, расходиники просто оперативно перекупаются у других крупных компаний (если говорить о цене — ни о какой конкуренции речи не может идти речи). Организации которые работают с этой компанией «сидят» на откатах (все это говорят в слух) + в программе организации специально сделаны все возможности для так называемых «нестандартных схем» (включены в регламент по работе с клиентами) отпуска товара, то есть ЛПР организации клиента получает свою выгоду от сотрудничества. При увольнении полного расчета вообще не ждите. Если белую дадут то еще нормально + высчитают за какието расхождения. В последнее время оклад снизили до 8000 тыс. т.е. чтобы получить хотя бы 25 000, надо продать запчастей на 1 000 000 (Которых нет в наличии).

С сервисом вообще отдельная тема: Управляющий [Д.] [А.] творит что хочет. Раздает запчасти своим знакомым, потом все это пытается спрятать в заказ нарядах. Автомеханики (если их можно так назвать) все поголовно криворукие, о мастерах цеха вообще говорить не стоит (то машину с подъемника уронят, то тормоза не прокачают, то поставят не ту деталь).

В итоге никому не советаю ити туда работать или приобретать товар. В этой компании хорошо только родственникам [П.] которые просто так сидят в каждом отделе и не понятно чем занимаются, кто-то 5 точку отжирает, кто-то в танки целый день играет, а ктото просто получает зп потому что он ИП [Б.]

P. S. Если это увидят компетентные органы, думаю им будет интересно все это проверить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →