ТСК Волгаэнергопром: Постоянная текучка кадров
Печальная работа, мне прям жалко менеджеров — они как работники Макдональдса там и то там лучше условия думаю. Из положительного можно пёрнуть, также плюнуть иногда в кружку коллеге, который тебе не нравиться. Можно иногда попить чай, кофе за столом, пообщаться с коллегой на разные темы.
Недостатки:Жалко, нельзя втащить начальнику в нос, также очень тяжело заработать. Сидим в притык друг к другу — слышно, как кто-то даёт шептуна. Постоянная текучка, меняются все — забываешь, уже кто есть кто. Наверное, не порекомендую сюда никому идти, если так отсидеться 3 месяца — поугорать и т.д. Берут почти всех: от студентов до стариков, кто более-менее общается).
Комментарии (3)
Ксения Романцева
29.11.2021 17:56
судя по фразовым оборотам, отзыв писал человек, не обременённый интеллектом. Отсутствие же конкретики даёт понять, что и личной причастности к Компании человек не имел. Проработав в компании без малого 4 года, от себя могу заявить, что ООО "ТСК Волгаэнергопром" имеет в штате как сотрудников с многолетним опытом и знанием дела, так и молодых перспективных специалистов, что позволяет наращивать кадровый потенциал Компании и решать задачи любого уровня сложности. Коллектив, в котором я имела честь работать все эти годы, всегда подтверждал статус профессионалов своего дела и, уверена, продолжит с тем же успехом. Считаю Компанию по праву конкурентноспособной как на рынке труда, так и на рынке оказываемых Ею услуг. Я действительно так считаю и в данном отзыве нет ни лести ни интереса в чём-либо. Благодарность за годы интересной работы в дружном сплочённом коллективе, и получение колоссального опыта и знаний.
Бухтиярова Ольга
17.11.2021 05:49
Добрый День! Компания ТСК «Волгаэнергопром» работает свыше 15 лет в отрасли по производству и обслуживанию энергоснабжения . За это время мы зарекомендовали себя как динамично развивающееся инжиниринговая компания, которая ценит, обучает и развивает персонал. В компании есть корпоративные стандарты, в том числе мы соблюдаем принципы этики в рамках трудовых отношений, внутренних и внешних коммуникаций. К сожалению, не разделяя наших ценностей, а именно справедливой оценки профессиональных навыков, стремления повышать квалификацию Работником, добросовестного отношения к своему функционалу - возникают недопонимание между Работодателем и Работником. В свою очередь служба персонала ТСК «Волгаэнергопром» готова рассмотреть Ваши пожелания, замечания в корректной форме для последующей проверки их на обоснованность и последующего устранения при наличии.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Берут кого-угодно Далее →✗ НедостаткиОтзыв машинистам ДЭС! Дикая текучка, обещают месяц на месяц, по факту 2−3 месяца работы. Без выездов людей нет, помыться за время нахождения на вахте негде. Вагон-дома холодные, промерзают при -15. Постоянные недостачи топлива из-за неисправного оборудования. Выходные дни оплачиваются на половину, хотя выходных нет! Много требований со стороны руководства, отдачи нет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →


Сергей
28.11.2025 19:31
Вся организация делится строго на два лагеря - офисные работники и выездные. Жизнь офисных просто замечательна,что видно из отзывов. Но ещё есть работники, которые ездят по объектам. Вот у них абсолютная противоположность. Я же подтверждаю слова машинистов, механиков и остального персонала, находящегося на нефтепромыслах. Из-за условий труда текучка бешеная, берут всех подряд. Хотите наработать стаж машиниста ДЭС, электромеханика, механика, переквалифицироваться с другой специальности - добро пожаловать в ВЭП!