ТСН: отзыв сотрудника

- директор — самодур, правила работы меняет в зависимости от настроения (сегодня сотрудничаем с этой компанией, завтра с другой, работник об этой перемене должен догадаться сам), какие-либо чёткие регламенты отсутствуют;

 — схема выплат неясна и так же может меняться в зависимости от настроения руководства;

 — в компании введены штрафы;

 — в компании не соблюдается деловая этика (директор, например, может швырять бумаги в лицо работникам)

 — в офисе не соблюдаются условия труда и отдыха и требования безопасности (в частности, не чинятся серьёзные поломки потолка, проводка, из-за которой уже было одно возгорание), отсутствует вентиляция, нормальное освещение; в офисе время от времени появляются крысы, по поводу которых руководство также ничего не предпринимает;

 — в компании процветает протекционизм и непотизм, в соответствии с личными симпатиями и антипатиями руководителя распределяется оплата и обязанности;

 — атмосфера в компании нездоровая, чему способствует политика руководства;

 — круг обязанностей каждого работника значительно превышает оговоренное на собеседовании, так: менеджеры по рекламе занимаются уборкой офиса, а бухгалтерия — заказом материалов.