ТТС: отзыв сотрудника
Работал в данной фирме примерно 4 года, кто сюда будет устраиваться, знайте что с зарплатой тут не все так гладко, по факту вы будете работать больше получать меньше, у Вас на работе будет свой график, по которому вы должны будете работать, а в бухгалтерии свой, по которому Вам будут начислять зарплату, так вот в бухгалтерии намного меньше часов вашей работы чем вы на самом деле работаете, и там плевать даже начальству что ты просто так за бесплатно работаешь.
Если смотреть по графику у нас в месяц выходило по 200−210 часов, а платят вам за 140 часов, и выходные они не считают, так как сотрудник типо у них отдыхает, но на самом деле вы будете работать. Все праздники которые есть в нашей России новый год и так далее Вам не будут оплачиваться вообще, их не только в двойном размере их вообще не оплачивают, так как ты типо должен отдыхать, но тебя заставят работать.
Если будут сокращать сотрудников, они не сокращают, а приходят и просят, что бы ты написал по собственному желанию или говорят уволим по статье
-
Гнилая компания со свинским отношением к рабочим, каждый год режут зарплату, при этом всегда утверждают, что зарплата каждый год индексируется, а по факту становится только меньше. Постоянно пересматриваются формы оплаты труда и норма часов, и всегда не в пользу сотрудников. В ремонтной зоне холодно всегда. Выходных практически нет, рабочий день не нормирован. Оборудование всё изношено. В общем, компания стремительно идёт ко дну, никому не рекомендую, самое худшее место из всех, где приходилось работать. Далее →
-
Ттс, пн-транс, меркурий [Ф.] 24. Заниматься перевозкой мазута. Самые низкие ставки за рейс 850, да и той работы мало, полное нарушение режима труда и отдых (спать 4 часа в сутки) машины работают по допог, все технически ушатаные из постоянной текучки кадров. Постоянные звонки и контроль, дома ты или на работе. Средней заработок 35−40. Придуман стаж за длительность работы в организации, чтоб получать 60 тыс, надо проработать 10 лет или подлизывать попец руководству. Начальник самодур. Далее →