Тулс Технолоджис: отзыв сотрудника
Расскажу свой печальный опыт сотрудничества с этой компанией.
Устроился менеджером по продажам в Тулс Технолоджис ИНН 5 262 317 928. Потом выяснилось, что ранее у них была такая же организация с похожим названием (ТУЛС технолоджи ИНН 5 261 087 686 — закрыли) чтобы дурачить народ, т.к. Их репутация говорит сама за себя.
После работы в этой компании, я думал, что больше ни где не смогу работать.
Я посветил жизнь моей профессии. Это ужасная компания. Нет системы, нет конкретных поставленных целей и задач, непонятно, как формируется зарплата, уже не говоря о премиальной части. У них свой рабочий календарь, задержки ужасные, порой хочется забыть о зарплате, чтобы не нервничать.
Вокруг антисанитария, убираются раз в неделю, техника и мебель полный хлам, внутри офисного помещения ужасный запах, и меня все время поражало одно, как такая компания еще могла существовать. Однажды мне удалось поговорить с главным бухгалтером, и как она мне сказала, что это самая натуральная пирамида. Это пирамида когда-нибудь лопнет. Берут кредиты в день погашения кредита берут другой кредит и погашают им старый.
Собирают у клиентов деньги и работают на клиентские деньги, даже был случай, когда хозяин забрал авансы клиентов на свои личные нужды. После этого клиенты стояли у офиса месяц и просили вернуть им деньги, по той причине, что не был поставлен товар в срок.
Месяц назад оттуда уволилась девушка и сказала, что им пришел конец, они разоряются.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

