Турагентство Жасмин-тур: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Мои претензии адресованы ИП Карамутдиновой Регине, руководителю турагентства «Жасмин-тур».Я проработала там почти месяц. Условия работы не отвечают требованиям: в маленьком офисе очень тесно, помещение не проветривается, так как окна закрыты наглухо, кондиционера нет, в 30-градусную жару работать было невыносимо. Карамутдинова-женщина нечистая на руку, обманщица и хамка. Взломала мою рабочую страницу в контакте, а потом попросила выслать ей логин и пароль, зная что у меня уже нет доступа к этой странице. За те дни, что я отработала в июле она меня расчитала, причём деньги швырнула на стол с таким видом, будто сделала мне одолжение. За август эта женщина рассчитывать меня отказалась, сославшись на то, что якобы одна из туристок осталась очень недовольна отелем, в который я её отправила. Но это ведь не повод не давать зарплату! Карамутдинова пригрозилась мне судом по жалобе этой туристки, но эта жалоба представляется мне сомнительной, поскольку туристка является её знакомой. В общем, Карамутдинова нашла предлог, чтобы я больше не беспокоила её по поводу зарплаты и вдобавок ещё нахамила. Советую всем обходить это так называемое турагентство стороной.
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →