Турбулентность-Дон: Проблемы с з/п и руководством

Начну с з/п. В договоре у вас будет указан оклад, половина вашей з/п. Отсюда эти товарищи спокойно могут урезать вашу же заработную плату, ссылаясь на то, что остальная половина — это премия. Причем узнаешь об этом ты в день зарплаты. Руководство не в себе. Позволяют орать матом на сотрудников [censored]. Что ещё касается начальства, это выходцы из секретарей, помощников и т.п., то есть люди абсолютно не готовые руководить и словившие синдром бога. Если говорить о самой работе, куча отчетов, служебок, постоянные отписки от депремирования. Если у вас стальные нервы и любовь к унижениям, эта организация для вас..