ТурДом: Непрофессиональный главред и высокий turnover.
Достоинств работы там нет. И каждый, кто приходит, это понимает. Почти сразу.
Недостатки:Главная проблема ТурДома — главред-самодур. Если вы придёте из нормального издания, ужаснётесь хаосу, который творится в редакции. Он неспособен организовать рабочий процесс, не терпит справедливой критики, очень мстителен и, несмотря на солидный стаж, абсолютный непрофессионал. Как говорят его бывшие коллеги, благодаря ему когда-то уважаемое СМИ скатилось к «желтым страницам». Владелица, как дурочка, хлопает глазами и во всём с ним соглашается, когда он рассказывает ей об «ужасных» подчинённых. Очень неприятный и мелочный человек, который не умеет уважать коллег, не имеет авторитета в коллективе и даже не пытается делать свою работу качественно. В издании журналисты задерживаются на несколько месяцев, не больше. Потом главред целенаправленно их «сливает». Рабочий день с 9 до 21 5 раз в неделю + субботние дежурства, когда вы отдуваетесь за всю редакцию один. Естественно, это дополнительно не оплачивается. Постоянная текучка, одни и те же вакансии висят годами. И хуже всего, что так было и так будет всегда. Категорически не рекомендую работу в ТурДоме.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов была только возможность работать удаленно. Все. Хотя это даже не плюс, а вынужденная мера. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток там это главред [Д.] [Д.] Человек «со звездой во лбу», предпочитает пассивную агрессию в адрес подчиненных. Не умеет грамотно обозначить задачу журналисту, сформировать свою мысль относительно конечного материала и понятия не имеет об этике. Когда же новость готова, требует переделать по несколько раз, так и не сказав, что конкретно он хочет. Постоянно пытается выслужиться перед начальницей [Д.] подставляя коллег и снимая за все ответственность с себя. Вообще, человек без воспитания и достоинства с женоподобным поведением (как истеричная барышня). Очень много пыли в глаза, снобизма, раздутого на пустом месте самомнения. В редакции действительно тяжелая атмосфера, постоянная текучка кадров и почти все уходят по причине того, что не могут сработаться с [Д.] (с их собственных слов). Причем не важно работал журналист до этого в туризме или нет, он априори «бездарь и ему еще повезло сотрудничать с гением вроде [Д]»)) Коллеги часто посмеиваются над ним, но не в лицо, разумеется, так как проблем он может создать много. Большинство его знакомых, судя по всему, не знают насколько он скользкий человек, но те, кто имел неудовольствие с ним работать, в голос подтверждают, что человек он очень тяжелый. Как журналист — да, нормальный. Как начальник — непрофессиональный. Смотрю, люди... Далее →
-
Из негатива — многим трудно вникнуть в специфику турбизнеса так глубоко как это требуется. Поэтому ротация среди журналистов высокая, несмотря на предварительный отбор. Существуют свои правила корпоративной дисциплины, для руководителей — отчётность. Некоторых это раздражает, надо показывать результаты. Нет соцпакета, включающего страховку. Трудно с парковкой. Нет своей кухни или столовой. Отпуск разбивают на две части: 2 недели зимой, 2 недели летом. Далее →