Туроператор Интурист: Проблемы с оплатой и условиями труда
Чистится кишечник на постоянной основе после трапезы в столовой.
Недостатки:Обязательно к прочтению! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на з.п. (42 500, ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в О.К. договор составлен с официальной суммой в 13 тыс. Задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают з.п. на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезённые, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственные руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? Маска! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакууматор, хотя при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим М., чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. Антисанитария! Тараканы… Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале; если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило.
Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТЕ — аферист закрыты! При увольнении не отдали сан.книжку :) просто исчезла.
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, бандитская организация. Далее →✗ НедостаткиПроработав с б.р.ю. какое-то время, хочу выразить свое искреннее мнение. Сметы на объектах дутые, объемы завышаются искусственно, он заставлял меня вписывать в сметы Заказчика (Мрия) то, что не делал, то объем выше, чем в реальности, то работы, которых не было, то применять коэффициенты к расценкам, те, которые туда применять не положено, в общем, очень он настаивал на нарушении сметных норм, причем ультимативно. Он говорил, что все согласовал с руководством Мрии, но я в это не верю, думаю, он морочит всем голову как сотрудникам, так и Мрие, и все это ему сходит с рук, как ни странно. В его конторе реально сплошь и рядом обман и надувательство. А главное, как он это приподносит: все на благое дело по его словам, «чтобы вам, дорогие мои работники — вы — моя семья, заработную плату заплатить». Тьфу, какая там семья, люди, не ведитесь на эти басни. Хотя по началу нашего знакомства он мне даже очень понравился — молодой, активный парень, но потом, когда я вникла в его систему работы, то хочу вам сказать, друзья, — обходите этого человека — б.р.ю. — за версту, нечего с ним рядом делать нормальным людям. Его якобы трудолюбие и якобы порядочность — это маска, которую он носит очень уверенно и вживается для... Далее →
