ТЦ Держава (ИП Позднухова А..О.): отзыв сотрудника
Хочу поделиться своим горьким опытом общения с этими мошенниками. Находился в активном поиске работы, в приоритете было устроиться по профессии, в двух организациях меня уже были готовы взять, но я отдал предпочтение третей- ТЦ Держава, где мне как раз пообещали ту должность которую я искал. На собеседовании все прошло замечательно, мне сказали что я им подхожу, МОИ навыки им позволяют меня рассматривать на данную вакансию, обратная связь в течении дня. Действительно, через несколько часов долгожданный звонок с приглашением на пятидневную стажировку.
Понедельник- первый день стажировки. Мне начинают объяснять и показывать что я буду делать. Отправляли то к одному менеджеру- то к другому, начинали объяснять одно, потом « нет это пока не нужно» и объясняли другое. Думаю, наверное им лучше знать с чего мне начинать и не стал обращать внимания. Так продолжалось все пять дней стажировки, меня сажали одного, когда я выполнял все задания, спрашивал что нужно еще, ответ радовал- не знаем, придумай займись чем-нибудь. За 5 дней руководительница [А.] [О.] так и не снизошла пообщаться лично. На пятый день, когда мне должны были озвучить результат и вовсе не появлялась на работе. Соответсвенно результат — в понедельник. Опять проглотил это.
К слову, все «коллеги» говорили что все хорошо, я молодец и меня по любому возьмут, не переживай, если бы решили не брать- уже бы сказали…
Шестой день стажировки- когда я пришел почему-то все были удивлены. Меня сажают опять делать прайсы, но которые в своей работе я делать НЕ БУДУ, т.к. Моя работа будет заключаться в другом, а в чем так никто и не объясняет. Научили работе с прайсами- но я их делать не буду, научили закупкам- но они тоже мне пока не пригодятся. Понимаю что уже реально что-то не то.
Между тем понедельник новая неделя- новый стажёр на такую же должность.
Дело движется к концу рабочего дня. Уже не выдерживаю сам подхожу к кадровику, (к слову у которой что ни день то собеседования, люди приходили постоянно) спрашиваю что на счёт меня! -Ой, а с вами ещё не говорили? А мы не сказали?! Ну мы берём вас на испытательный срок с обучением на месяц. Приносите документы. — уже принёс! — ну не сегодня, давайте завтра, или после завтра!. Надо было тогда же и уходить.
На 7 день, когда я пол дня занимался опять ни тем чем буду заниматься в работе, мне наконец таки показали что я буду делать.
Кропотливо разбирался и выполнял работу. Ко мне Подходили проверяли и говорили « да да все правильно», а за пол часа до завершения рабочего дня оказалось что что-то не так, а где вроде бы правильно, может и не правильно так как они сами толком ещё не знают как. Как только завершился день меня вызвали к себе и сказали — стажировка окончена! ВАШИХ навыков недостаточно.
Очень выгодно брать на не оплачиваемую стажировку людей, давать им разгребать завал- а потом выгонять. Не ведитесь и не ходите туда ни в коем случае!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1533 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →

