ТЦ Новая дача: Долгие рабочие часы, плохие условия труда.

26.10.2023 Иркутск

Здравствуйте! Кто соберётся устроиться на Новую дачу ООО «Юпитер», отдел колбаса, сыр. Не советую! Обещают хорошие условия и з.п. Работать будете 13 часов на ногах, без обеда и перерыва. По ревизии постоянные пересорты, стараниями операторов. Излишки оприходуют, недостачу в случае вашего ухода высчитают с з.п. Просто кинут вас с расчётом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31478
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2026 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    Отвратительное отношение к сотрудникам. Зарплата не соответствует заявленной, принудительно перевод в черную, попросили фотографов написать заявление по собственному желанию в связи с невыполнением непомерно высокого плана. Никаких бесед при этом не проводили. Ломающееся оборудование и плохое техническое состояние самого объекта, нет санузла.Людей за такую зарплату найти не могут, из-за этого работаешь по несколько месяцев без выходных. А получаешь лишь недоверие и обвинения. Не советую! Далее →
  • 27.06.2020 Иркутск
    Ужасное обращение … Как так можно, мало того, что живу далеко, так ещё и пришла болеющая на стажировку (у меня ангина) ради работы, так мне продавщица ничего не объясняет, трогать ничего не даёт, зато сплетни о семьях Клиентов они хорошо знают… В итоге сказали ты не прошла бай с работы с предлогом, что это не мое, а руководителя (подружки с продавщицей они) так и не увидела. Да если бы и увидела по делу бы ничего бы и не услышала. Никому не рекомендую, девочки,Вам будет тяжело и ужасно с ними работать. Далее →