ТЭК Мосэнерго: Плохое руководство и низкая зарплата.

🚀 Должность

🧑‍🔬Лаборант

Преимущества:

Белая зарплата, выписка по зарплате по умолчанию, соцпакет, ДМС, каждый год прохождение медосмотра с развернутыми анализами (кровь, моча), наблюдение у профпатолога

Недостатки:

Работала на Центральной ТЭЦ 1, 5 года лаборантом

При наличии медосмотра, тем не менее, анализы путают! Руководство отвратительное, можно написать целую повесть о том, как они прессуют и унижают своих сотрудников. Зарплата минимальная для рынка 35 тысяч, из которых по факту будешь получать 30 (хотя на собеседовании обещают 40). Мой непосредственный начальник [И.] крайне неадекватная женщина, при случае может обматерить, наорать и унизить, особенно новых сотрудников. В целом, пока вы не прочувствуете это на себе, можете мне не верить. Огромные требования, за никакую зарплату, ежегодные «обучения» на все виды работ, даже те, которыми лаборанты не занимаются! В кавычках, потому что никакой актуальной и полезной информации это не приносит, а за дни обучения снимают премию (Работа на высоте, например).

Молодежь бежит, некоторые увольняются спустя пару дней или месяцев работы.

Остались только старички, и они уже потихоньку увольняются. При мне за месяц со станции ушло 28 человек! Крайне не рекомендую, только если вы хотите получить опыт и поскорее свалить..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15859

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма крупная, но не порядочная. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. При увольнении премиальную часть не заплатили. Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию. Во всех организациях полный финансовый расчет дают в день увольнения, в ТЭК обещают прислать 15 числа в день перечисления заработной платы остальным сотрудникам. Остались неприятные впечатления от организации. Я работу свою выполняла качественно, быстро, руководство было довольно моей работой, уговаривали остаться, вызывали на разговор к директору по персоналу. Как хорошо, что я приняла правильное решение и ушла из этой организации. Далее →
  • 29.06.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата заработной платы. Удобное расположение офиса, в шаге от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению плюсы на этом заканчиваются. Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает о существовании компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а наоборот «сталкивает лбами» сотрудников своего же подразделения. Огромная текучка кадров. Приходя на новое место, ты оказываешься уже где-то 10-м по счету, закрывающим одну задачу двухмесячной давности. Никакой адаптации новых сотрудников, на тебя просто взваливают шквал недоделанных задач предыдущими людьми, при этом с одновременным ознакомлением с безумным количеством регламентов компании. Если хочешь оправдать свое нахождение в ТЭК Мосэнерго, будь добр сидеть до 10 вечера и разгребать. Хотя и за это никто даже спасибо не скажет. Методология кривая от слова совсем. Люди приходят и, понимая происходящее, увольняются (а точнее сказать убегают) до окончания испытательного срока. К еще большему сожалению, несовпадение уровня заработной платы с объемом работы, и с оговоренной при устройстве суммой. Премиальную часть (20%) дай бог начнете получать на 3-й месяц, а если уволитесь до конца испытательного срока, вам эту премию, а также неотгуленный отпуск и вовсе не выплатят, вроде как " будь добр, что вообще заплатили». И этого в организации с таким масштабом строительтва.... Далее →