Тюменьремдормаш: Неадекватное руководство и высокая текучка кадров
Платят зарплату вовремя. Увольняться лучше 15-го числа, иначе рассчитают без премиальной части или депримируют накануне.
Недостатки:Депремирование за всё, ужасная столовая, руководство — это как кухарка, которой доверили завод — злая, глупая, завистливая, склочная, потрёпанная бабёнка. Если вы с амбициями, идеями, желанием работать, то этот завод не для вас. Есть неплохие люди, но и они за вас не заступятся, сделают вид, что так и должно быть, все мучаются, и ты мучайся. Зам — просто закомплексованный, тщеславный, с ужасным парфюмом, который куплен, скорее всего, в переходе, и минимальным пакетом знаний, ни один рабочий вопрос не решил, только усугубил проблемы. Работяг вообще за людей не считают. Текучка кадров как весной ручьи.)) Три месяца отработать — это уже подвиг. Коллектив не дружный.
-
✓ ПреимуществаПроработал 1 год на заводе менеджером по продажам, задачи интересные, крупные заказчики и проекты, регулярно проводится обучение внутри компании. Всегда узнаешь для себя что-то новое. Руководство строгое, но справедливое, в общем, хорошая работа и предприятие. Далее →✗ НедостаткиПришлось уволиться по личным обстоятельствам, в связи с переездом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинства, один плюс, кормят вкусно Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно, все не вспомнить и не перечислять, зарплата очень маленькая, работая мастером и в день, и в ночь, выходя по выходным. Вечером, за 230 часов в общем получил 48 тысяч, это с авансом вместе. Сварщики там погибают вообще. Бригада сварщиков делала остановки, и им за одну остановку 700₽ заплатили, хотя они там и слесари, и стропаля, и всё они. Директор по производству [Г.] либо притворяется дурачком, либо реально не видит, в чем проблема, из-за чего люди бегут у него. Он только обвиняет начальников цеха и меняет их как перчатки, а когда менять некого было, работали без начальника цеха, он начал обвинять мастеров. Далее →