УАПО: Не заплатили за билеты
Преимущества:
Условия проживания были очень хорошие.
Недостатки:Поехал работать вахтой на этот завод, после недели работы оказалось, что работаю по сделке, о чем не было предупреждено изначально. При увольнении :1. Не заплатили за билеты 2. Получил мизер от обещанного 3. Оплату произвели только после досудебной претензии. Из положительного только условия проживания. Поэтому кто намерен ехать на этот завод работать, хорошенько сначала подумайте, потеряете время и деньги. И просите договор сразу и внимательно читайте его!.
- 👉 Работа в УАПО в Твери (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Твери (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1691 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЗП еще присутствуют и оплачиватся, но с задержками. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Данный отзыв не имеет никакого отношения к Уфимскому агрегатному производственному объединению, написанное ниже — это необоснованные факты и предположения, являющиеся мнением сторонних лиц. На момент 2024 года в АО УАПО трудовым договором по тарифной ставке прописаны следующие пункты, которые не были соблюдены во время работы и стали причиной его расторжения по собственной инициативе: — намеренное продление сроков испытания. — возникновение ситуаций, предоставляющих угрозы жизни и здоровью людей. — Игнорирование и избавление письменных форм о начале простоя и сбоев производственных процессов. — Невозможность выдачи сотруднику двух комплектов специальной одежды (только 1 комплект). — Отсутствие безопасных условий труда, отвечающих требованиям охраны труда. Стоит отметить «заблуждения», которые могут отдумать Вас от решения работы на данном предприятии: — Отсутствие брони от армии для лиц, не имеющих интереса работодателю. — Угрозы увольнения по статье для работников, не желающих перерабатывать. — Принуждение сотрудников работать на неисправном оборудовании или оборудовании, не прошедшем периодическую, а также первичную аттестацию. — Введение в заблуждение об обязанности работника самостоятельно работать с изделием, которое не соответствует его уровню квалификации и должности. — Предложение увольнения при уведомлении непосредственного руководителя цеха о справке... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий