Уберсити: отзыв сотрудника
1. Из описания компании «один из крупнейших поставщиков товаров и услуг на рынке благоустройства и строительства городов России» — по сути бред. «Крупнейший» поставщик состоит из 3 сотрудников, включая генерального директора, которые не могут нормально сработаться с внешним клиентом. Ничего по сути компания не производит и не делает.. работает как прослойка, субподряд и в основном с клиентами, которых подкидывают им определенные друзья. Самостоятельно, по факту, работать не умеют. Не советовал бы заказчикам связываться с этой компанией.
2. В начале заверяют, что зарплату платят точно в срок, в итоге 3 месяца пудрили мозги и ничего не заплатили. Могу даже договор заключить, типа все официально.. но по факту получаешь только какие-то отмазки и переносы сроков оплаты и в результате — «ничего». Теперь придется тратить время на суд.
3. Генеральный директор в лице Раевской Галины Сергеевны не в силах принимать волевые решения. Может что-то придумывать, какие-то проекты, но как только дело доходит до вложения хоть каких-то средств — ступор.
4. Кидают своих сотрудников на материальные ценности. Есть у них направление по бывшим в употреблении товарам — если попросят на реализацию — можете сразу забыть о них, как и о деньгах.
5. Амбиций много, а действий ноль — все хотят получить за так, не вкладывая в проект ни копейки.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →