УГМК-здоровье: Проблемы в коллективе и обучении.

Сама клиника конкретно на Шейкмана, новая, красивая. На Бажова девочки говорили что уже не вау, а обычная маленькая клиника, предполагаю что на других адресах также. Только на Шейкмана так масштабно красиво.

Не ходите туда, девочки! (Я про вакансию администратор регистратуры или просто регистратор, в общем, человек, который сидит в регистратуре). Правда, подумайте очень-очень много раз, посмотрите другие вакансии! Не читала отзывы об этой работе перед тем, как туда пойти, потому что подумала, что УГМК — серьезная фирма, на слуху, и там все будет хорошо, а сейчас зашла написать отзыв и увидела отзыв у другой девушки, по сути, очень похожий на тот, что хотела написать я. И речь идёт о буллинге в коллективе, я в шоке, что кто-то тоже с этим столкнулся, не только я. Я также столкнулась с этим первый раз в своей жизни, сама человек стеснительный, точно не конфликтный, тактичный, всегда всем, так скажем, нравлюсь и все такое, была в полном шоке, что это произошло со мной. Да, коллектив регистраторов большой, и там действительно есть хорошие девушки, но большинство уже сплоченная кучка вечно обсуждающих тебя мышек, которые могут обсуждать тебя даже при пациентах «шушукаться», что, в принципе, считаю вдвойне неприемлемым. Некоторые девочки, повторюсь, относятся нормально к новеньким стажёрам, с пониманием, но их единицы, а в основном тебе будут делать замечания в таком тоне и формате, что ты будешь в шоке, не могу подобрать другое слово, а также там работает «главный регистратор» [М.], которая в случае чего сразу звонит, жалуется на тебя руководителю специально прямо при тебе и других сотрудниках и пациентах, чтобы или напугать тебя, или показать свою власть, хаха)) Забавно, не понимаю, почему позиционирующий себя человек как взрослый может так себя вести и не решать вопрос напрямую с тобой, когда ты сидишь рядом и готов к диалогу, а звонить и жаловаться начальству на тебя при всех. Бог ей судья, я верю в бумеранг, все вернется) Руководитель регистратуры очень хорошая, приятная женщина, но почему она не замечает проблемы в коллективе по отношению к новеньким, да и вообще, вечные обсуждения всех и вся — не понимаю (слышала, как при мне обсуждали в нехорошей форме каких-то еще других сотрудников регистратуры). Руководитель почему-то думает, что в коллективе все прекрасно и девочки между собой хорошо общаются, но совсем это не так. Также насчет обучения хочется сказать: девочкам не доплачивают за наставничество, и тебя не прикрепляют конкретно к одному наставнику, а каждый день кидают к новой девочке, и там уже как повезет, некоторые девочки, правда, стараются объяснить что-то по программе, а в основном просто ты сидишь сзади на стуле, а девочка-регистратор делает свою работу, принимает людей, не обращая на тебя внимания и ничего не объясняя, а ты просто сидишь и смотришь на это. Конечно, считаю, что такое обучение малоефективным! Мы с одной девочкой пришли, пообучались неделю и ушли, были удушены такому обучению. Также из минусов: тебя не устраивают по ТК, устраивают только по ГПХ, где ты по сути не имеешь никаких прав. Говорят, что обучение (14 дней, пятидневка с 8−17:00) оплачивается, но если ты отучился неделю или все две — потратил свои силы, деньги, время и понял, что тебе не подходит, тебе ничего не заплатят, ни рубля (это тебе дают подписать сразу тот договор ГПХ). Или если ты отучился и хочешь там работать, но не сдал тест в конце обучения, тебе тоже не заплатят и не устроят! Нам ничего, конечно, не выплатили за обучение, которое было в интересах работодателя. В общем, клюнула на льготы и хорошую работу, в итоге работала — очень сложная, информации очень много, надо шарить в медицине, обучение никакое, ну про коллектив вы уже поняли. А льготы смешные — 5% на услуги клиники в 1 год работы, потом со 2 года — 20% и это максимум. Льгота в аптеку — 5% всегда)) кафе платное. Девочки, подумайте сто раз прежде, чем туда идти!