Узорный покров: отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток, как и все искал работу.
Наткнулся на очень интересное объявление которое сразу же меня заинтересовало, а именно, производство спортивных покрытий из резиновой крошки. Позвонил по контактам указанные в объявлении, сразу же договорились о встрече на ул. Автотранспортная, 49, оф. 108. При первой встрече директор компании зовут его [С.] [М.] [А.] показался мне ответственным и много обещающим человеком, который очень любит свою работу и свое имя на которое он очень много работал и сейчас работает. Показывал много фотографий своих работ, обещал стабильную заработную плату каждую неделю по четвергам. Мы договорились, что я выйду на работу на следующий день, пожали руки заключили договор.
Придя на работу, меня обучили всему мастерству, и всем азам по работе с резиновым покрытием. Я отработал неделю, и что вы думаете? Начались задержки, с начала я подумал с кем не бывает, подождал. Мне скинули не большой аванс, после чего начались опять завтраки по поводу оплаты. Отработав почти месяц, меня уволили, не внятно объяснив за что, и не выплатив чуть больше 20 000 рублей.
После чего начался новый набор сотрудников на данную должность. Ребят, будьте аккуратнее с данным человеком, язык у него как помело обещает золотые горы, а по факту вы будете работать за «спасибо», умереть с голоду он вам не даст, конечно, будет давать по 1000 рублей в неделю на еду.
P. S. Так же данный человек занимается ремонтом шин, под тем же названием компании «Доктор Тайрес», в который так же очень долго задерживает заработную плату (разговаривал с сотрудниками), ввиду этого текучка кадров у него зашкаливает. Будьте аккуратнее!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

