ук ателика: отзыв сотрудника
Их нет!
Недостатки:Хамское отношение к персоналу самим управляющим! Видимо, застрял еще в 90-х годах! На собеседовании поет одно, по факту совсем другое. Подписываешь договор фактическим числом, через 5 дней подходит и говорит, что так получилось, что договор мой потеряли и надо написать заново, но уже другим числом. То есть, те смены, которые я уже отработала не попадают под оплату. Я об этом спросила, он уверил, что обязательно их оплатят. В конце месяца выясняется, что он мои смены, которые он обещал, что оплатят, даже не попали в ведомости и это первый обман. После отработанного месяца и после скотского отношения ко мне, и видя, как он относится к другим сотрудникам, я приняла решение уволиться. Не хочу работать в такой атмосфере, для меня это дико. В итоге, заплатили копейки по белой. По черной оплате даже не собирается платить! Хотя, при трудоустройстве было оговорено, что в договоре подписывается одна сумма (копейки), а в конверте выдадут по-черной. Я согласилась, наивная. И таких, как я, здесь все сотрудники. Ужасная текучка. Жаль, что до трудоустройства не сообразила почитать отзывы об этой шарашкиной конторе! Жаль время, свои ноги и деньги. Закон бумеранга никто не отменял, пусть мои деньги, которые мне не выплатили, и не выплатили другим сотрудникам, вылезут боком управляющему и всей его компашки в офисе, кто занимается таким обманом! Не советую данную контору и отель для отдыха!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в УК АТЕЛИКА в Лосино-петровском (1 отзыв) →
Работа в УК АТЕЛИКА: 8 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Лосино-петровском (1 отзыв) →
Отзывы о работе администраторе отеля в Лосино-петровском (1 отзыв) →
Работа в Лосино-петровском (5 отзывов) →
В Феодосии у компании 2 отеля, Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство не официальное, зарплата копеечная, коллектив меняется каждые 2-3 дня. Без шуток, каждый день кто-то новенький. Директору [М.] плевать на то, что происходит в отеле, с сотрудниками общается матом. Не тратьте время!...
1. Несоблюдение условий трудового законодательства - могут оштрафовать на зпл в конверте по любому поводу, все опоздания с выше 15 мин и перекуры фиксируются и потом недоплачивают на свое усмотрение и даже не смотрят на то, что ты работал до 23:00 2. При увольнении могут кинуть на отпускные и серую часть за последние дни работы 3. Тотальный контроль - Ген дир Высоканов лично любит следить за всем ...
Ну погнали, работал в этом отеле Лесная бухта (хотя его сложно назвать отелем) Барменом, был уволен в месте со своей девушкой за то что налил 5л пиво отдыхающим(по правилам не больше двух стаканов по 0.5 в руки).Поставил за коллектив 1 звезду так как именно из-за него нас и уволили, так как эта информация была доложена начальству. Вообщем и целом, уволили нас, расчитали зп, но не полностью,так как...
Руководство переходит на личности, называя сотрудников глупыми, тупыми, стучит по столу показывает какой сотрудник тупой. Ставят задачи не по обязанностям, допустим если бы уборщице сказали "сделай МНЕ рекламный проект" а когда она попросит подсказать, ей ответят "ТЫ ЧЕ тупая? ОЙ ЛАДНО ИДИ ОТСЮДА" Во всех кабинетах стоят камеры со звуком, руководство почти постоянно сидит и смотрит в них, слушает ...
