УК Основа: отзыв сотрудника
Очень непорядочная организация, советую не то что обходить, а пробегать мимо харкая в их сторону. Ни официального трудоустройства ни зарплаты там не увидите. Пытаются на чужом горбу в рай залететь. Что бы вам не говорили хорошего не ведитесь это [censored] ДА прибудет С ВАМИ СИЛА!
-
✓ ПреимуществаУправляющая компания «[О]». Проработал там дворником 1.5 месяца, заплатили 2000 рублей. Никакого трудоустройства там НЕТ, могут заплатить, а могут и нет. Долго там почти никто (кроме руководства) не работает. [О.] этой УК- это рабский труд работников. Может быть коллективные обращения в Прокуратуру и Трудовую инспекцию изменят положение вещей. Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания «[О]». Проработал там дворником 1.5 месяца, заплатили 2000 рублей. Никакого трудоустройства там НЕТ, могут заплатить, а могут и нет. Долго там почти никто (кроме руководства) не работает. [О.] этой УК — это рабский труд работников. Может быть, коллективные обращения в Прокуратуру и Трудовую инспекцию изменят положение вещей. Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
