УК "Прибрежный": отзыв сотрудника
По факту о работе в УК «Прибрежный» (подразделение АК ТПГ БИС!) могу пояснить следующее:
1. Рабочие обязанности: устраиваетесь в одну управляющую компанию, а тянете на себе сразу четыре (2 многоквартирных 6-8и подъездных дома на Пугачевской, комплекс жилых домов на Санаторном, комплекс жилых домов «Колизей» и новый дом 26 этажей на Гомельской). Так что дел будет действительно много. Но это не главное..
2. Оплата: в объявлении указана З/П 45 000 на руки, когда будете оформляться в трудовом договоре будет указана сумма 17 000. Все остальное на усмотрение директора- [С.] [Э.] По нему особый разговор, на совещаниях у руководства в АК ТПГ БИС и с собственниками помещений выслушивает все молча и со всем соглашается, за это отыгрывается на подчинённых, на внутренних планёрках. Штрафы в порядке вещей. Так что на 45 000 не надейтесь!
3. Условия работы: рабочее время не нормированное с 8 и до 19 бывает часто, приходится много общаться по телефону за свой счёт, перемещение между рабочими объектами не оплачивается, рабочее место не оборудуется — 1 компьютер на 4-х инженеров.
Так что если вам нужна нервотрёпка, милости просим!
.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
