УК СТС, ул. Народная 55а: отзыв сотрудника
Пригласили в эту организацию на собеседование. Очень негативный осадок остался и крайне бестолковое отношение менеджера по персоналу. Опять им требуется офис-менеджер, делопроизводитель. Потратила 30 минут переписывая свое резюме в анкету /и это не считая времени на дорогу туда и обратно/. А потом тётя мне просто бодро выдала: А директор сегодня рано уехал, его нет на месте. Вот убивает такое тупое отношение, честно. А вы раньше мне позвонить сказать не могли, чтобы я в другое время приехала когда он будет на месте??? Тёти там сидят в тёплых офисах и почему-то думают, что раз мы не работаем, то у нас очень много свободного времени кататься чтобы просто заполнить их анкету! Я уж молчу сколько денег уходит на такие покатушки просто так.
Кроме того в 2007 году уже была у них на собеседовании /и тоже кстати на эту же должность/. Внешне фирма выглядит шикарно /занимаются нефтепереработкой/, но не ведитесь на красивую оболочку! Я думала за 10 лет хоть что-то у них поменялось, Но ничего абсолютно. Какое было наплевательское отношение к соискателям, такое осталось. Если ищете серьезную работу, не тратьте на них время. Учитесь на чужом опыте. И вообще текучесть кадров у них довольно сильная, несмотря на имидж компании.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →