УКРАФЛОРА: отзыв сотрудника
Заработные платы не соответствуют объёму работы, помимо официальной части все выплачивается в конверте. И это честная компания, которая платит налоги??? Смешно)))
Руководство не адекватное, коллектив абсолютно ни во что не ставят, не ценят, унижают. Есть единое верное мнение и это мнение руководства, а когда это мнение оказывается для компании во вред свои ошибки признавать никто не будет
Рабство отменили в 61 году, но, видимо не на Украфлоре, а сотрудники вынуждены принимать все условия в такой не простой период, чем руководство и умело манипулирует и пользуется
-
✓ ПреимуществаБлагодаря Файна Таун стала лучше инфраструктура, относительно недалеко метро Нивки, но это если кому-то удобно в этом районе работать Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление нельзя произвести дважды. Когда меня пригласили на собеседование, уже по телефону были моменты, которые не подходят, некомфортно в общении. Но всегда надо смотреть все своими глазами и чувствовать. Любой опыт помогает в жизни. Мне некомфортно было в офисе-ангаре с момента входа: отсутствие дневного света, плохое искусственное освещение и запах, абсолютно недружелюбная, пафосная атмосфера собеседования, как будто ты сразу должен быть рад, что к тебе снизошли. Может, кому-то подходят такие условия, мне точно нет. Не всегда отрицательные отзывы пишут «конкуренты», поэтому полезно их читать. Но принимать решения самостоятельно… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтараются произвести приятное впечатление. В общении — приветливы и радушны. Далее →✗ НедостаткиОтобрали меня для оффлайн-собеседования, дали объемное тестовое задание — оно надо, как мне объяснили, чтобы разговор на собеседовании был предметным. Обязательное условие для прохождения отбора. Потратила много времени, чтобы его качественно выполнить. Во время встречи, которая длилась почти 2 часа, хвалили уровень моей работы, расспрашивали о ее нюансах. И вроде бы мы хорошо и предметно пообщались. Достигли определенных договоренностей, как мне показалось. Вот только нюансы функционала по вакансии компания еще прописала, обещали подумать над этим вопросом. Со своей стороны я закрываю свои вопросы, пока этот процесс на фирме происходит. Через несколько недель я спросила у HR, как же дела с вакансией — подобрали кого-то или нет, открывали ли подбор на вакансию в принципе? В ответ молчание. Я думаю, меня еще и заблокировали в Телеграме, чтобы не надоедала вопросами, так как второе сообщение вовсе не прочитано. Все, что вам надо знать об уровне рекрутинга в данной компании. Зря потраченное время. Причем, далеко не один день.. Далее →