Укрбрендпошив: Непрофесійне керівництво і затримка зарплати
Нема
Недостатки:Попрацювавши в компанії Seven Mountains (вона ж Укрбрендпошив, вона ж Bespoke) 10 місяців, я зрозумів, що якість товару взагалі НЕ відповідає ТІЙ якості, ПРО ЯКУ заявляє виробник, а саме:
1. SM взагалі не мають власного виробництва!
2. Кепки вони замовляють в іншій компанії! Усі «Логотипи» також! Але це все квіточки порівняно з тим, як до своїх колег відноситься Сірош І., виконуюча обов’язки директора Сивецький С.
Про професійну етику і годі казати. І. дозволяє собі використовувати нецензурну лексику в бік своїх колег, виштовхувати із кабінету та рвати особисті речі: сумки, куртку і т.д, затримувати зарплату тільки через те, що я не вийшов у свій вихідний день працювати та робити все тільки так, як хоче саме ця дівчина.
08.11.2022 я прийшовши на роботу, але виявилось, що я вже звільнений Заздалегідь мене ніхто про це не попередив. Звернувшись до керівництва цієї компанії з проханням виплатити мені мою заробітну плату, І. почала силою виштовхувати мене з кабінету і при цьому матюкатись. Я встиг це зняти на відео, не зважаючи на те, що все відбувалось в присутності мого вже колишнього колеги. І. зіпсувала мої особисті речі і відмовилась виплачувати ЗП!
Ось таке ставлення до колег своєї компанії. А ще за декілька днів вона також звільнила ще одного співробітника, який працював на віддаленій роботі, почала його шантажувати, мотивуючи це тим, що спершу він повинен навчити усім робочим моментам нового працівника, а вже після отримає гроші. Скрін переписки, зрозуміло, у мене є.
Директор Сивецький С. знає про все, що відбувається, але він взагалі ніяким чином, на жаль, ці питання не вирішує!
І це зовсім маленька частинка того, що я можу Вам розповісти про «Бренд» Seven Mountains. Рекомендую вам 100 разів подумати перед тим, як починати співпрацю з даною компанією. А саме я вважаю, що «лідеру» цього бренду тут також місце бути.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
