Укрсоюз: Не идите работать в Укрсоюз
Их нет.
Недостатки:Всем привет, в Запорожье есть такая фирма, как Укрсоюз. Маленькая история о черной вдове или Мумий Тролль, это так называемое погоняло [А.] М., этот недо супервайзер в искусственной фиолетовой шубе увольняет каждого сотрудника в своей команде «Ферма». А увольняет по одной простой причине: когда видит сильного хорошего торгового, она сразу бежит под стол НТО и начинает глубоко заглатывать и говорить, какой плохой торговый, и что нужно «ай-ай-ай» его срочно уволить. Он нам не подходит. А не подходит потому, что он с машиной умнее и более развит, чем это тупое животное А. М. Она без машины и без квартиры, и это создание понимает, что если оно не станет заглатывать глубоко по самое яйца у НТО, то её сразу быстренько-быстренько уволят. Потому что нужна же работа, чтобы содержать разведёнку своего сынишки. А то мамка без машины и без образования, если её уволят, сможет работать только на трассе. За последние полгода поменялось 6 торговых, каждый месяц приходили достойные люди, а черная вдова их просто увольняет. Сидит дальше под столом у НТО и глотает глубоко-глубоко, потому что больше делать нечего не может.
Вывод: не идите работать на Укрсоюз, а тем более в команду «Ферма», пока там работает Мумий Тролль или черная вдова. Вам смысла нет, просто потеряете своё личное время!
Руководство, обратите уже внимание на это чудовище и посмотрите, сколько уже поменялось торговых. Может, есть более достойные кандидаты на эту должность, а то черная вдова только опускает продажи, и вы ничего не зарабатываете.
.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
