Укртекстиль: Хамское отношение рекрутера к кандидатам
Преимущества:
Нет.
Уже только отношению рекрутера отбило желание вступать в трудовые отношения с данной компанией.
Недостатки:До собеседования так и не дошло.
Рекрутер [Ю.] забивала голову переносами, каждый раз рассказывая о своей важности и безграничной занятости для проведения ранее назначенного на сегодня собеседования. Только вот к времени претендентов отношение откровенно хамское. Если рассматривать вакансию, преследуя какую угодно цель, но не найти менеджера, то хотя бы при первом телефонном звонке как-то оговаривайте этот момент. Потому как большинство кандидатов всё-таки нацелены на поиск работы, а не непонятные игры эйчара компании и роль футбольного мяча.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании несерьёзное отношение изначально. НR-менеджер перенесла собеседование почти на неделю, с просьбой организовать видеоконференцию. В итоге через неделю сослалась на очередную занятость с очередным переносом собеседования, которое не состоялось. Потерянное время, с которым эта компания не считается. НR-менеджер оставил негативное впечатление о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
