Ул. Славы д.10 офис 108: отзыв сотрудника
На базарпнз увидела объявление, что требуются сотрудники с бухгалтерским образованием. Позвонила — позвали на собеседование. Приехала. Какой-то офис без опознавательных знаков, сидит куча народу, в основном люди 50−60 лет, и несколько молодых. Мне уже показалось странным. Дали анкету. Заполняю. В анкете насторожило, что они интересуются есть ли у меня своя квартира или я снимаю (зачем им эта информация?) В процессе заполнения анкеты я слышу, что люди пришли на разные должности. Кто на вахтёра, кто на архивариуса и тд. Вот меня вызывают. Иду. Захожу в маленькое помещение, так же офис без опознавательных знаков. Там куча людей за маленькими столиками беседуют. Ага, ладно. Я уже понимаю, что [censored] Сажусь, мне женщина здравствуйте, [Е.] [О.] Я такая-то такая-то. Предъявите ваш паспорт. Я говорю зачем ВАМ МОЙ паспорт? (Впервые на собеседовании у меня просят документы!) она говорит: чтобы убедиться, что вы [Е.] [О.] (большего бреда не придумать) Я: не дам паспорт. Она: так, у нас уже с вами ничего не получится, до свидания. Я: да, только отдайте мою анкету. (я там указывала телефон, адрес и прочее) Она: мы их выкидываем. Я говорю рвите и выбрасывайте при мне. Она выкинула и прошипела мне в спину: и на будущее, [Е.] [О.] поменьше пафоса. Я говорю, а вам поменьше [censored] заниматься. Обычный развод на деньги, никаких вакансий ни бухгалтером, ни администратором, ни вахтёром там нет! Слышите этот адрес — даже не думайте ехать, потратите время и разведут как [censored]
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
