Улыбка Радуги: Проблемы с менеджером и стрессом на работе.
Сама работа мне нравится, правда, обязанностей становится все больше и больше, особенно это тяжеловато, когда работает один сотрудник в целях уменьшения фонда оплаты труда, и нет адекватного начальства. Я имею в виду территориального менеджера, который не оказывает поддержку своему персоналу, решение вопросов требует через инициатора, а ТМ нам на что? Я сейчас имею в виду Фалахутдинову А. Почему на должность ТМ взяли такую неустойчивую личность? Во-первых, человек общается некорректно, находится в постоянных эмоциональных качелях, может накричать, перейти на личности, в выражениях не стесняется — «на хрен», «ни хрена» и т.д. Чуть что, говорит об увольнении сотрудников, разве руководитель должен себе такое позволять? С первых дней она твердит, что не мама нам, делает акцент на компетенциях, что будет принимать меры. Требует того, в чем сама не уверена, либо не знает, не общается с директорами, чтобы решить тот или иной вопрос, лишь высказывает свои негативные всплески по итогу. Наши ответы на свои вопросы оценивает как отрицание, почему? Ко мне присоединились бы все директора, но мы все боимся остаться без работы в такое тяжелое время. Прошу обратить внимание, т.к. мы хотим работать спокойно, а не в нервной обстановке, нам нужен такой руководитель, который поведет за собой, подскажет, поможет.
-
Еще во время стажировки могли отправить в магазин закрываться либо одной, либо с таким же стажером, что является большим стрессом, ведь толком ничего еще не знаешь. В данной сети считают, что продавец — это также охранник, уборщица и иногда дворник. При всем этом заработная плата копейки, а спрашивать будут так, будто вам платят миллион. Чаще всего на смене один продавец, который должен успеть и поставку разобрать, и планограммы сделать, и остатки посчитать, и покупателей обслужить, и ценники распечатать (а их, как правило, куча и выставляются в конце дня), и полы помыть, когда покупатели постоянно заходят. При таком распорядке дня, когда даже присесть нельзя, ногам и спине придет конец. И самое любимое — покупатели могут [censored], но по стандартам сети ты должен быть паинькой, даже когда переходят на личности. Если ты работаешь один, ты не можешь выйти в свой законный перерыв, покупатели буквально ломятся и стучат в дверь служебного помещения. Постоянно нужно выпрашивать оплату QR-кодом даже у бабушки, у которой телефона-то нет и она понятия не имеет, что это. И вишенка на торте — ежедневные переработки на ± час, чтобы помимо закрытия касс, помыть полы. Переработки никто оплачивать не будет. Но стоит тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая, водичка в куллерах, свой ящик в раздевалке Далее →✗ НедостаткиРаботал, пока шел испытательный срок. Дальше решил, что не моё. 12 часов смены. Полчаса на обед. Остальное время бегаешь с рохлей, собираешь заказы. В среднем при 100 заказах через твои руки проходят от 300 до 700 шт товаров. За это платят чуть больше 200 рублей. За день заработал по заказам в среднем 2000 рублей. При увольнении заплатили только оклад. Чуть более 1000 рублей. За 12 часов смены. Вообще класс. Вот так. Если себя не уважаете, прошу в улыбку радуги. Улыбаются тут только руководство. Наверное, самая убогая компания, в которой я работал. Далее →