Улыбка Радуги: Негативное отношение к работе и руководству
Белая ЗП
Недостатки:Проработала 5 лет и 7 месяцев. Терпение лопнуло. С выслугой лет обломали, хоть и говорилось, что за 2 года 2000, а с трёх лет работы 4000 доплата. Полная ложь! Из-за своей экономии убрали ЗАМов, зато всё на продавцов навешали, так ещё и этого мало. Продавцов перевели на мобильников, часы урезали на магазинах. И не каждый может отработать часы в своём магазине. ЗП минимальная, а обязанностей навешали, как на директора. По полдня, а то и больше работаешь один, отобедать своё время не можешь, бежишь с полным ртом в зал. Руководству плевать на сотрудников своих. Называется — пашите, [censored] Цены взвинтили на товары так, что потеряли многих покупателей, да и сами продавцы ходят по другим магазинам, где дешевле. В Улыбке товары по акции дороже, чем в других точках без акций. Если я раньше любила эту работу, то сейчас я её стала ненавидеть. Ушла, потому что нервы на пределе стали. Отношение, как к рабам. Всего и не опишешь, да и сами руководители всё прекрасно знают, только им [censored].
👉 Работа в УЛЫБКА РАДУГИ в Мурманске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в УЛЫБКА РАДУГИ продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Мурманске (4 отзыва) →
- 🧊 Работа в Мурманске (571 отзыв) →
-
. Планограммы меняются раз в неделю-полторы. Не успеваем сделать старые, ещё три висят, как уже 7 новых приходит вечером, и это не шутка! Семь за один раз! Попробовали бы лучше оторвать свои задницы из офисов и пойти на пару дней в магазин, где огромное количество недовольного народа, пытаешься сделать долбанную планограмму, но людям мешает товар в корзинах, который ты переставляешь, а заодно надо бегать показывать товар, если они сами слепые и найти не в состоянии! Давайте-ка к нам в магазин, окунитесь в Улыбку! 2. Лично в моем магазине людей не хватает. Каждый день на смене три человека вместо пяти. Из-за этого выходных в этом месяце у меня аж целых 5! Пять, Карл! 3. Стоя на кассе, надо обязательно: 1) предложить пакет 2) спросить о наличии карты 3) если карты нет, предложить купить 4) предложить дополнительный товар обязательно 5) поблагодарить за покупку и сказать до встречи в улыбке обязательно. В связи с чем у меня вопрос вы совсем там в офисах ?! Стойте на ногах сами улыбайтесь и повышайте свой ктч! (Для тех, кто не в теме — если кол-во товаров в чеке за день меньше 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
