Ультра Фиш: Недостаток поддержки и нестабильность в работе
Белая ЗП. Хороший офис.
Недостатки:Что сказать… в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается, но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно, способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты — сотрудник года, завтра тебя уже увольняют.
Об HR-директоре [М.] [Б.] тоже много можно чего сказать. Ни о какой поддержке сотрудников в сложных ситуациях и решениях конфликтов, если они возникают, речи не может идти, про адаптацию я вообще не говорю. [М.] будет первым человеком, который будет готов уволить вас в один день (на моей памяти таких случаев было по крайней мере 5, притом, что никаких вопросов и замечаний до этого сотрудники от руководства не получали).
Никакой стратегии видения бизнеса нет. Иногда складывалось ощущение, что руководство сами до конца не понимают, куда идет компания. Коллектив в общем и целом неплохой, все стараются поддержать друг друга и помочь, но тем не менее системность между отделами отсутствует вовсе. Система премирования очень странная: кому-то бонусы дают, кому-то нет… кому-то повышают зарплату, кому-то нет, притом, что результаты сотрудники показывают одинаковые. Как и в любой другой компании, есть свои любимчики, но тут они явно выделяются.
В общем, первое впечатление может быть суперположительным, но после 3−5 месяцев работы понимаешь, что какие бы ты результаты не показывал, тобой всегда недовольны и тебя в любой момент могут выгнать.
-
✓ ПреимуществаКи рис ова и ее реально высокий уровень мышления. На ней и держится вся компания и вся это система и учет. На Любови! И на ее любви к компании. На этом всё. Таких людей да в действительно значимую для жизни людей компанию..а не в эту секту. остальное ниже Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в АД. Время опозданий (каждая минута) фиксируется и вычитается в двойном размере из зарплаты или из отпуска. Отпрашиваешься — копишь те же самые минуты и потом вычитают из отпуска. Отпуск, кстати, — только с мая по июль. В остальные периоды запрещено. Тут, что уж досталось. Переработки не оплачиваются, и да, если ты раньше пришел на рабочее место, то это твой выбор. Отсутствовать на рабочем месте долго (15 минут) нельзя. Запрещено. Куча перекличек из разряда: кто, где, когда и зачем. Быстро сдадут, если думаешь, что никто и не заметит. Обед 30 минут. Сокращенные предпраздничные дни? Только не здесь. За 5 минут до 17:00 напишут, что сегодня сокращённый рабочий день, значит, у тебя сокращённый рабочий день. А если собственник не разрешил, то сидишь до 18:00, и все равно, что в производственном календаре это день со звездочкой. Окна открывать нельзя по прихоти собственника, кондиционеры не спасают, зимой шпарят батареи (на минуточку, они панорамные (окна) и солнце светит в них круглый рабочий день, а так как это опэн-спэйс, то жара там знатная). Больничные? Забудь. Удалёнка запрещена категорически. Идешь на больничный и работаешь. Бесплатно, за счет выплат ФСС или как сейчас... Далее →