Ультра Фиш: Средне

Добро пожаловать в АД.Время опозданий (каждая минута) фиксируется и вычитается в двойном размере из зп или из отпуска. Отпрашиваешься - копишь те же самые минуты и потом вычитают из отпуска. Отпуск, кстати - только с мая по июль. В остальные периоды запрещено. Тут, что уж досталось. Переработки не оплачиваются, и да, если ты раньше пришел на рабочее место, то это твой выбор. Отсутствовать на рабоч...

Не соглашусь с плохим мнением о Hr, она делает свою работу хорошо и находит компании достойных кандидатов. Собеседование с [М.] мне понравилось. Она старается прикрыть весь ужас. Но финальное решение зависит от заказчика поиска , вот там реальная проблема. Как раз топы не производят впечатление сильных лидеров. Есть аспекты, когда при первом посещении можно понять , что з пл небольшая. Не надо уни...

Что сказать...в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты - сотрудник года, завтра теб...

Первое впечатление от компании, от топов хорошее, но когда вникаешь, то понимаешь, что это только обёртка. Практически каждый сотрудник там недостаточно хорош для руководства, почти всех терпят и всеми недовольны. Прослушивают, подслушивают, подсматривают, т.е. следят за сотрудниками. Коммуникация между отделами отсутствует совсем. HR директор производит приятное впечатление, но это только на собе...