Ультрамед: отзыв сотрудника
Пришла в данную организацию на должность медицинского регистратора. Прошла недельную стажировку, и в процессе девушки, работающие на должностях мед. регистраторов, хвалили за успехи и прогресс. В конце стажировки меня пригласила к себе в кабинет Олеся [Н.] (бухгалтер, фамилии не знаю) и без объяснения причин в очень грубой форме сказала больше не приходить.
На счёт условий работы:
2/2 по 12 часов. Зарплата 20 т.р. Официальное трудоустройство. Это мне подходило. Но в процессе стажировки выяснились вот такие моменты:
Нельзя уходить на больничный, вообще.
Постоянный стресс из-за большой нагрузки и многозадачности.
Неуважительное и местами даже хамское отношение со стороны коллег.
Нагружают заданиями, которые не относятся к обязанностям мед. регистратора.
Нет времени на обед, нет времени на перерыв.
Очень маленькие экраны ноутбуков, на которых приходится работать, из-за этого портится зрение и усложняется работа. Стараются принять как можно больше клиентов, что сказывается на работе персонала и качестве услуг. Из всего этого можно сделать вывод, что клиника ориентировна исключительно на получение прибыли любыми способами, соответсвенно в кадрах текучка, а уровень работающего персонала очень низкий.
Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4085 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →