Университет ИТМО: Высокая текучка кадров и низкая зарплата

Получил отрицательный опыт

Работал программистом (web-разработчиком) в ИТ-отделе. Мягко говоря, не понравилось!

Если вкратце, то ИТМО — это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес-процессы на предприятие, рожденное в СССР.

Конкретика.

Про зарплату:

Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная — 14 т.р., все остальное — это надбавки и премии, которые очень легко лишиться. Я бы даже сказал, очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам, и реально зарплата получалась около 6 т.р. Такие случаи были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченные мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут.

Про задачи.

Интересных задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай, когда сдох жесткий диск, а бэкапов не было вообще. Естественно, на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то, что ИТМО впереди планеты всей.

Вообще, в ИТМО порядка 120 веб-проектов, 85% из которых — это лютый [censored], написанный абы как и без использования фреймворков (о покрытии тестами вообще не говорю). И в этом вам тоже придется ковыряться. Задач по этой части будет очень много. На собеседовании [Р.] вам будут рассказывать, что легаси-проектов практически нет, но это вранье)

Есть несколько «правильных» проектов, написанных на Symfony таким образом, что приходящие специалисты говорят — нафига так писать и зачем так усложнять)))

Про работу:

Работы реально очень много, постоянный завал, и истеричные проджект-менеджеры постоянно подгоняют, + внеплановые задачи прилетают ежедневно. Многозадачность и общий напряг обеспечены. Постоянно крутится мысль, что за такую напряженную работу я получаю мало денег.

Я видел случаи, когда сотрудники НЕ уходили с работы, они реально всю ночь работали, чтобы как-то уложиться в надуманные дедлайны. И это не шутка. Сам руководитель [И.] практикует фанатичную работу до полуночи, + любит выйти в выходные, чего хочет от сотрудников.

Про студентов/начало карьеры:

Университет частенько приглашает на работу студентов, но не для того, чтобы их научить и адаптировать к работе. Рассчитывает на то, что студент супербыстро въедет в курс дела и будет эффективно работать за мизерные деньги. Если последний не въезжает, с ним бесцеремонно расстаются. Вообще, текучка кадров колоссальная. Если сотрудник держится в отделе больше 8 месяцев, то считай — старослужащий!

Про текучку.

За 5 месяцев моей работы в ИТ-отделе уволилось или уволили в общей сложности 16 человек (из 30-и), включая начальника отдела и технического руководителя.

Люди не выдерживают и уходят, или их увольняют. Большая текучка свойственна всему университету.

Про отпуск.

Вам будут говорить про 42 календарных дня отпуска, да, официально он есть, НО по факту отгулять даже 28 календарных дней достаточно сложно. Если вы вдруг захотите отгулять все 42 дня, на вас будут смотреть косо руководство — мол, вот лентяй. У сотрудников накапливается по полгода неотгулянных отпусков. Отпуск придется вымаливать у [И.], который будет говорить, что сам уже в отпуске не был 10 лет.

Про коллектив:

Люди может и были хорошие, но в таких условиях работы они озлобились ((И это печально. Не ждите теплого отношения и помогающего коллектива.

Не советую сюда соваться ни в начале карьеры, ни уже с хорошим багажом знаний.

.