УП "Канпласт": отзыв сотрудника
Данное производство находится в 60 км от Минска, в г.п. Плещеницы, и является бизнесом для одного семейства. Из Минска туда ездит служебный транспорт (пока). Хочу описать то, с чем я столкнулась, работая на этом предприятии. Оговорюсь сразу, что не смотря ни на что свою работу (как род деятельности) и коллектив я очень любила и меня устраивало всё, кроме отношения ко всем нам руководителей.
1) Отношение руководства. Каким бы вы ни были квалифицированным специалистом, ответственным и порядочным человеком, вы все равно будете работать плохо, или не работать в принципе. Люди здесь не ценятся вообще. Ты можешь впахивать как лошадь, можешь волноваться за сотрудников, за производство, стараться что-то изменить — ты все равно ничего не делаешь. Можешь днями быть в цехах, не присесть и не пообедать — это никого не тронет. За достижения никогда не поощряют и даже не хвалят. Зато за малейшую оплошность обложат матом и лишат премии. В последние несколько месяцев руководители вообще перестали разговаривать с сотрудниками, они тихо шепчутся между собой о том, что их не устраивает, а потом нам из-под тишка прилетает какая-нибудь подлянка. Мирно из компании уволилось только несколько человек. Кто-то сейчас может подумать, что это мнение обиженного сотрудника. Я вам отвечу, что так оно и есть. Но сейчас это мнение не только моё, но всех работавших и работающих там людей.
2) Условия труда.
Очень холодно в помещениях в любое время года. Летом, когда на улице +30, в здании нужно одевать кофту. Как только холодает на улице, в здании вообще без куртки находиться невозможно. Зимой пытались греться обогревателями, ходили в шапках, пуховиках и валенках. Вроде поставили котел для отопления одного здания, но он не функционирует. Второе здание не отапливается в принципе и даже летом там температура не больше + 13 и очень сыро.
[К.] для ИТР нет, есть только производственные помещения (цеха), коридор, склады и комнатка на 4 человека ИТР, где штукатурка с потолка в кружку падает, когда дверь хлопает.
Комнаты приема пищи нет. То что называется «столовой», стыдно так называть: половина бывшего класса обучения — пустое помещение с самодельным столом под стенкой и лавочкой на 4−5 человек. Если людей больше, остальные едят стоя. Там же маленький (по пояс) старый холодильник и микроволновка.
Территория закрыта со всех сторон электронными замками, отслеживаются все перекуры и перерывы (в чем-то это даже плюс, но режим тюрьмы нагнетает обстановку)
3) Обязанности и зарплата.
Зарплата маленькая (в среднем по заводу с рабочими и ИТР
около 390 р) и расти не собирается. Должностных инструкций нет, поэтому все делают всё. Кого поймали, тому и дали задание. Главный аргумент руководителя: «Я так хочу!» Отсутствуют специальные квалифицированные кадры (механик, наладчики, слесари и проч.), поэтому их работа либо, по возможности, выполняется неквалифицированными в этой области кадрами, либо не выполняется вообще. За выполнение дополнительных работ любого объема не доплачивается (только если ты сам ходишь сзади и требуешь эту оплату).
В целом мой совет: если Вам дорого Ваше здоровье, Ваши нервы, найдите что-то лучшее.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
