УП Неолинк: отзыв сотрудника
Серая ЗП. Минимум офиц.на карточку. Директор жмот, зп может урезать (как стукнет в голову). В приоритете 3 закупера, остальные все какашки, ничего не стоящие. Постоянное унижение и неуважение, самодурство полное. Нет четкости в работе, проблемы постоянные с сервисом, клиенты недовольные. Курс для ЗП намного ниже курса НБ. (2.1 внутри… без объяснений). Достойную за в этой конторе не получите, минимум по Минску. Текучки очень много
Комментарии (4)
Анна
12.09.2023 12:12
Шеймят из-за возраста. Выбирают молодых. Если вы опытный сотрудник старше 32 лет, даже не думайте тратить на них время
Ирина
16.08.2022 14:46
Сотрудники компании очень наглые и грубые люди. В ситуацию клиента вообще не входят. Если вы рассчитываете на помощь, то они просто кинут трубку и Вы останетесь со своей проблемой, и с ИХ привезённым товаром, у разбитого корыта.
Ина
10.01.2022 14:39
Купила на OZONE ирригатор предварительно связавшись с неолинк, где меня уверили что я могу отнести к ним в случае неисправности.В результате ирригатор при подключении не подавал воду.Сейчас звоню в неолинк мне говорят что заводской поломки не было вот это я понимаю шарашкинп контора...РАБОТНИК нагрубил И положил трубку ....перезваниваю, грубит -ЛОЖИТ трубку. .завтра ИДУ посмотреть ИМ В ГЛАЗА написать ИМ приятностей В КНИГУ жалоб.что ТАМ ЗА мегаработники ТАКИЕ ..Я короче В ШОКЕ! такого Я ЕЩЕ НЕ видела!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Алексей
12.01.2025 07:51
Не думайте туда идти работать, кидаловo во всём от зарплаты до отношения к персоналу. Директор самодур, и список можно продолжать долго.