Урал Торг Сервис: отзыв сотрудника
Это предприятие сейчас находится в очень сложной экономической ситуации. В 14-ом году еле избежало банкротства. Не раз и не два задерживали зарплату рабочим, ссылаясь на тяжелый период. Только вот этот тяжелый период длится уже довольно долго.
Все началось с необоснованной покупки штампа, который не удалось запустить. Он себя, естественно, не окупил. Теперь зарплату задерживают, не выплачивают полностью. Предприятие должно некоторым сотрудникам аж за три месяца. При этом полную месячную зарплату рабочий не видит. На зарплатные карты перечисляют от 1тыс до 2тыс рублей в неделю.
Стоит отметить, что на директора этого предприятия не раз жаловались в прокуратуру. Он, в свою очередь, сделал директором своего сына, а сам остался на должности исполнительного директора.
Отношение к сотрудникам ужасное. Срывают выходной, не отпускают при плохом самочувствии («найдешь замену, иди домой, а нет, тогда работай»). Всячески стараются не выплачивать людям их законные. И откровенно врут при приеме на работу. Увольнение так же обросло ложью зажравшегося капиталиста.
Имея дорогие машины, дорогую квартиру и дачу (на которую ездит электрик, чинить ему проводку) он экономит на рабочих.
Надеюсь на вашу анонимность. Директор очень мстит за, так называемое, «стукачество».
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, соцпакет, компенсация детсада, подарки детям. График 5/2 8:30−17:30. Есть рейсовый автобус для сотрудников, но только по одному маршруту ездит. Вопросы на собеседовании были обычные: рассказать о себе, чем привлекла вакансия, почему на старой работе не хотите остаться. Далее →✗ НедостаткиДолгое ожидание ответа на отклик. Собеседование было через одностороннюю видеосвязь. Я даже не видела нанимателя. Только знала, что из Екатеринбурга. Можно было и включить веб-камеру для уважения. Предложили зарплату в 30 000 рублей на должности «Начинающий специалист», помощник лаборанта в заполнении документации пробных партий и продукции компании. Без соответствующего образования в области химии повышения и индексации заработной платы нет. После отказа даже не соизволили позвонить и сообщить об этом, как это делают в нормальных компаниях. По самой работе не могу сказать, рекомендую или нет.. Далее →💬1 комментарий
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →