УралСибТрейд: Низкий оклад, много работы

28.04.2021 Пермь

Предлагают много работать за оклад чуть-чуть больше прожиточного минимума. Конечно, возможны проценты, но с такими ценами на металл перспектива сомнительна. Судя по тому, сколько открытых вакансий у них висит по всем регионам на сайте HH.ru, вывод напрашивается сам собой.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34200

 

Комментарии (1)

Был на собеседовании оборот компаний 24 миллиона в год. План у менеджера 15-25 миллиона в месяц.и получит он типо 70т руб сказочные долбоебы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.04.2021 Пермь
    Начнём с того, что мне позвонил внештатный рекрутер, очень настойчиво предлагал прийти на собеседование. Собеседование прошло стандартно, единственное в анкете удивил пункт «готовы ли вы пройти полиграф». За 30 лет жизни в первый раз вижу такое при устройстве на работу. Ну, может, были прецеденты у данного работодателя, да бог с ним. Итак, после собеседования мне позвонил данный рекрутер и стал настойчиво уговаривать меня принять именно данное предложение о работе, нахваливал меня, не стесняясь предлагал сравнять оклад с окладом конкурентов, что показалось странным, но приятно удивило. Итог: 2 дня готовили рабочее место. На 3 меня сразу же при входе вызвали в кабинет руководителя, где пристально стали проверять все мои личные документы, что показалось очень странным. Ведь, как мне поведали ранее, служба безопасности пройдена успешно. Ну, а дальше начался просто, мягко говоря, цирк. Я полагаю, это было для того, чтобы всеми силами снизить обещанный оклад и заплатить минимальный прожиточный уровень, но при этом не признавая свою несостоятельность или ошибку, а ища изъяны в работнике, выставили меня чуть ли не аферистом, наживающимся на окладах бедных руководителей. Ну, смех, ей-богу. Так... Далее →
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →