Уральская промышленная компания: отзыв сотрудника
Работал в компании «Уральская промышленная компания» (руководитель Лихоманов в.и.). Сразу скажу, практически никакие обещания Лихоманов В.И. не сдерживает. Это касалось не только меня. Зарплату выдавал с задержками с переносом на следующий месяц и дробил на несколько частей. Для него это очень удобно, т.к к примеру, мне, перед увольнением, пришлось переработать в следующем за расчётным месяцем где-то 5−6 дней без зарплаты.
А когда я увольнялся, то за переработанное время не получил ни копейки. Кроме того, мне и другим работникам приходилось работать и без выходных и более 10 — 12 часов в день под страхом невыполнения заказа и соответственно наложения штрафных санкций на компанию со всеми вытекающими. Как пример, был один большой заказ на изготовление контейнеров для дизельных установок. Сроки были установлены невероятные. Но все старались, бригады пахали просто в режиме нон-стоп в течение месяца с небольшим. В итоге со слов Лихоманова В.И — «вы не успели». Всё — ни обещанных премий, ни увеличения зарплаты, ничего такого. Отдельно надо сказать об условиях работы. Все виды работ: сварочные, сборочные, электромонтажные, покрасочные и т.д. выполняются в одном помещении- а именно в металлическом ангаре. Вентиляции принудительной — нету. Освешение никакое. Отопления нет. Железный ангар, в котором зимой холоднеее, чем на улице. Т.е люди работают практически в уличных условиях. Об охране труда я даже не пишу.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЬСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ в Новоуральске (1 отзыв) →
Работа в УРАЛЬСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ: 3 отзыва →
Работа в Новоуральске (41 отзыв) →
Все отрицательные стороны компании так или иначе задаются поведением и постановкой задач генерального директора Лихоманова Владимира Ивановича! Часто упоминает что работал с "уралмашевскими беспредельщиками" и многому у них научился. Любит учить работать по своей методике, заключающейся в промышленном шпионаже и работе "с кандачка" без содержания в штате требуемых специалистов, что и формирует нев...