Успех, клининговая компания, контактное лицо- Мария 8-910-144-64-28: отзыв сотрудника
Хочу рассказать очень интересную историю про скос травы зимой!
-Работал подрядчиком по скосу травы, у некой компании Успех, г. Нижний Новгород, возможно у данной компании есть и другие имена..
контактное лицо- некая Мария, ее сот тел. 8−910-144−64-28
После выполнения 50% объема работ, я попросил их оплатить, на что Мария полностью согласилась, (речь шла о 1750 руб) и даже привезла деньги, но после осмотра — нашла мелкие косяки, которые я оперативно устранил.
После очередной просьбы об оплате моего труда, Мария сказала, что деньги переведет по безналу, и не в полном объеме, а только 1500 руб., и то денег нет, якобы ее заказчик ей не оплатил, и перечислит в течение 30 дней!
При выполнении данного заказа, был сломан инструмент и потрачен бензин на половину суммы заказа.
После этого я слег с температурой под 40 и неделю проболел, естественно другие поступившие заказы я выполнить не смог!
Вообще траву зимой не косят, Мария прождала все лето и осень, а опомнилась только тогда — когда полетели белые «мухи»…
Насколько я понял — подводить подрядчиков с оплатой — это у нее в порядке вещей, поэтому, дорогие коллеги-подрядчики, если к Вам поступил «заказ» от Марии, ее сот тел. 8−910-144−64-28- я настоятельно рекомендую 100 раз подумать, работать с таким заказчиком или нет.
Думайте сами, решайте сами- иметь или не иметь,
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
