Усть-СреднеканГЭСстрой: Проблемы с трудоустройством и превышение полномочий
Отсутствует
Недостатки:Здравствуйте. Я студент, которого пригласили на работу для прохождения производственной практики в ПО Усть-Среднекан ГЭСстрой. Предварительно договор на приглашение работы был подписан 21.03.2023 г. После прохождения медкомиссии и прилета на объект был подписан договор на трудоустройство 29.03.2023 г. На имя Генерального директора [З.] [Д.] [С.]. После оформления и прохождения ТБ нас допустили к практике. Но после 6 рабочих дней 06.04.2023 г. меня оповестили о том, что директор ОП Усть-Среднекан ГЭСстрой [Н.] [Е.] [Г.] не подписал со мной договор о трудоустройстве. А на следующий день меня выгнали с объекта в принудительном порядке. Считаю, что свои обязанности по договору полностью выполнил, а со стороны директора — превышение полномочий. Пришлось на свои последние деньги купить билет на самолёт до дома. Надеюсь на разбирательство.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ прибыл на объект АО «Усть-Среднекан ГЭСстрой» 29.03.2023 для прохождения производственной практики по 25.07.2023, по служебной записке за подписью генерального директора [З.] [Д.] [С.] Отдел кадров оформил нас (на практику нас прибыло 6 человек), а договор с нами не подписал директор ОП «Усть-Среднекан ГЭСстрой» [Н.] [Е.] [Г.] Через неделю работы на данном объекте нас выгнали, все затраты на проезд были из своего кармана. Приехали за знаниями и подзаработать деньги, в итоге уехали без знаний и с пустым карманом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиПревращение должностных полномочий, конкретнее [Н.] [Е.] [Г.]. Я [Н.] [М.] [Е.] студент, прибывший на объект АО «Усть-Среднекан ГЭСстрой» 29.03.2023 для прохождения производственной практики по 25.07.2023. Хочу пожаловаться на отказ практики, что нас приняли по служебной записке за подписью Генерального директора [З.] [Д.] Сергеевича. ОК оформили нас, а договор с нами не подписал директор ОП Усть-Среднекан [Н.] [Е.] [Г.]. Далее →