УФССП ПО РБ: отзыв сотрудника

07.10.2017 Кумертау

работа В УФССП ПО РБ, ЭТО каторга В 21 ВЕКЕ, работа ДО 24:00, начальник В течении рабочего времени НЕ ДАЕТ возможности выполнять СВОИ должностные обязанности, если уходишь В отпуск ТОЖЕ НЕТ покоя, постоянно звонят. ЕСЛИ КТО РЕШИТ устраивать В УФССП ПО РБ 100 РАЗ подумайте И закупить КУЧУ успокоительных средств.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.04.2025 Нижний НовгородАнонимный сотрудник💵 ЗП: 32000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Девочки в отделе хорошие Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелось проработать несколько месяцев в отделе жалоб главного управления судебных приставов по Нижегородской области. Поначалу руководство было очень милое, многого мне наобещали, и зарплата хорошая, премии и т.д. По итогу психически нездоровый начальник отдела с синдромом выскочки постоянно кричит, унижает, перекручивает слова, заставляет выходить на работу закрывать просрочку, которой в отделе немерено, а если отказываешься, то угрожает, а потом придирается ко всему подряд. Совершенно нет чувства такта. Непонятно, как такого человека поставили начальником отдела. Далее →
  • 01.08.2024 Санкт-Петербургспециалист💵 ЗП: 34000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    стабильность во всем, кроме надежд на улучшение Далее →
    ✗ Недостатки
    Переработки неофициальные, нарушение ТК — график отпусков не соблюдается вообще. Производственную травму надо еще постараться доказать. По 2-НДФЛ за предыдущий год выплаты больше, чем за прошлый. Требуют выполнение плана, как в частном бизнесе, больше и больше взысканий средств, а не сокращение негатива. А с негативом отдельно борются, подавая выгодную статистику для руководства. Далее →