Фабрика Карнавала: Отсутствие условий труда и оплаты

Преимущества:

Творческая работа. Есть дружелюбные сотрудники, мне повезло и девушка которая обучала меня, обучала меня с максимальной самоотдачей, за что ей благодарна.

З/п выплатили, не обманули, заплатили даже чуть больше чем предполагала.

Справедливости ради некоторым очень нравится сама работа, поэтому некоторые сотрудники что называется «работают ни за деньги, а за идею.»

Недостатки:

После полутора месяцев работы там чувствовала себя животным каким-то.

Как высказались ранее, интереса к соискателю ноль. Когда пришла на собеседование, меня вначале начальница выгнала в коридор, потом побеседовала со мной 1 минуту с кирпичом вместо лица. Пригласила меня на пробный неоплачиваемый день.

Взяли на работу, начала обучать меня женщина, которая давно работает там, но з/п полностью сдельная, а персоналу за это обучение доплачивают сущие копейки, поэтому обучать никто не хочет, и ты в итоге сидишь как не прикаянный и никому не нужный.

Условий труда нет совершенно. Люди приносят сами свои иголки, ножницы и т.п. Со мной два раза из своего кармана делилась женщина, которая меня обучала.

Ни раздевалок, ни вешалок, заставили переобуваться на третьем этаже, воняет чужими ботинками, присесть негде, вешалки приноси свои, ни своего шкафа, ни своего ящичка, вешаешь всю одежду с сумкой на стул, там же где и сидишь. Вместо раздевалки — туалет (по характеру работы не переодеваться не получится). Комната питания выглядит просто кошмарно, это не 20 минут отдыха, а 20 минут страха (больше отдыхать не дают, начальство начинает подгонять, «всё, идём работаем», никого не волнует, что по ТК 1 час отдыха, можно с перерывами). На рабочее место направлены камеры («не вдохнуть, ни пернуть», как говорится), поэтому отдохнуть в течение дня тоже не получится.

Просто отвратительная начальница с хамским поведением (та же, что и собеседует), может начать кричать на сотрудников.

По поводу з/п отдельная, странная схема. За одну сделанную единицу работы есть оплата, сколько единиц работы сшил, столько и получил.

Отдала документы на трудоустройство, за два месяца меня никто устраивать даже и не думал, взяли только копию паспорта. Так же на чёрной з/п сидели и те, кто там 3 месяца и более. Те, кто больше года, тот с серой з/п и по «разговорам в массах» имеет какие-то незначительные копейки во время отпуска, который давать со всей силы не хотят. Официальные государственные выходные для сотрудников этой компании ни выходные, работали все выходные, и никто ничего свыше з/п не получил.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.06.2025 Нижний НовгородМенеджер по кадрам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    1. Хорошие люди, готовые помочь 2. Зоны роста, если есть желание 3. Принятие идеи и инициативы 4. Карьерный рост и постоянное обучение, в чем компания помогает и при необходимости оплачивает курсы .5. Очень интересный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть свои сложности в росте компании и меняющемся рынке. Но это новые вызовы и новые возможности. Далее →
  • 12.01.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Приятный, рабочий коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала 4 месяца в этой компании. Ощущение, что тебя тут держат за идиота. Путаница с бухгалтерией, недоплачивают зарплату, объясняя все тем, что на все ушло в этот месяц, и остаток выплатят в следующий месяц (что, конечно, же этого не происходит, и в следующие месяцы такая же ситуация). Вместо того, чтобы нанять человека, который следит за выполненной работой, кладут это обязательство на самих сотрудников и рекомендуют записывать это все у себя, чтобы перед выплатой зарплаты ты мог свериться со списком, чтобы выяснить, в каких моментах тебя обсчитали и все урегулировать (нет). Начальству по ощущениям наплевать на сотрудников, заставляя работать сверхурочно (всем [censored], что вы на сдельной зарплате); если вы взяли отпуск, то будь добр отработай часы (повторяю, зарплата сдельная, но все этот момент принимают как данность), с обеда гонят побыстрее (по идее обед длится час, но сделали расписание такое, что на него дается 25 минут и то, с него пытаются выгнать быстрее, намекая, что вы бездельничаете). Могут наорать, если отошел сходить в туалет. Трудоустройство — это тернистый лес, ты можешь отдать документы и написать заявление, но на договор так и не берут. Те единицы, которые каким-то чудом работают на договоре, по слухам, получают копейки, если они... Далее →