Фабрика кухонной мебели ООО (ФКМ, Кухонька и Шкафчик): отзыв сотрудника

Компания «ФКМ», она же «Фабрика кухонной мебели», она же «Фабрика мебели» и ещё куча других, все их создал и руководит ими [П.] [А.] [В.] под брендом «Кухонька и Шкафчик»

И создаёт он их не просто так, а для того чтобы исключить проверки с гос. Органов, уход от налогов и элементарно, что бы «потеряться» от назойливых клиентов, которые имели неосторожность заключить мошеннический договор с его компаниями. Почему мошеннический?

Да потому, что исходя из текста этого договора, который мне довелось по читать, всё что ты можешь отсудить в случае (многочисленных) спорных вопросов и претензий это все лишь десятку тысяч рублей, при общей стоимости кухонного гарнитура в 200 000 — 1 000 000 рублей!

Источником этих достоверных данных служит мой муж, который проработал у этого мошенника достаточно продолжительное время, пока совсем уже стало, как говорится, не в моготу…

Мало того, что клиентов через одного дурит и кидает с не до деланой и бракованной мебелью, так ещё и своих же работников без конца старается обобрать, свешивая на них все свои промахи и недоработки. Налоги кстати, которые он должен был платить как работодатель, платили сами работники, все, с каждой зарплаты, отдавали ему дополнительно по 2−3 т. Р., Если конечно желали быть официально трудоустроенными (на минимальную зп)! Естественно, ни о каких отпусках, больничных и прочих нормальных социальных условиях и речи нет вообще! (Даже питьевую воду люди сами себе покупают)

Манера общения с сотрудниками, это отдельная тема… Если начинаешь отстаивать свои права и пытаешься что-то про закон сказать, у него начинался припадок, закрывает глаза, губы трясутся, ни чего не слышит, не видит и орёт своё… Подобное поведение наводит на мысли о психическом состоянии человека, тем более, что слухи в компании ходят о реальной шизофрении… Неадекватен не в поведении ни в общении, полное отсутствие знания законов и правил управления предприятием. Единственных плюс, более-менее своевременная выплата заработной платы, но опять же по «своим» правилам и расчётам, при котором у него в месяце всегда 22 рабочих дня, без праздников и гос. Выходных))

Считаю, что держится на плаву благодаря исключительно коллективу, в котором каждый старается делать свою работу и не подводить друг друга, но ведь и терпение людей не бесконечно! Многие грамотные сотрудники, покупаясь на его враньё, при трудоустройстве, по истечении 2−3 месяцев быстренько уходили, но ведь есть и те, кому просто деваться не куда в силу жизненных обстоятельств, и они вынуждены терпеть этого деспотичного шизофреника…