Фабрика мебели Архитектория : Не выплачивают заработную плату
Отсутствие дресс кода. Других преимуществ нет!
Недостатки:Руководство компании очень любит нагружать сотрудников непрофильной работой. На собеседовании рассказывают обязанности одни, по факту выхода на работу обязанности очень сильно расширяются без изменения заработной платы. Кроме этого, в функционал добавляются функции, непрофильные для должности. Переработки и совмещения не оплачиваются. График отпусков отсутствует. Простои не оплачиваются. Кроме этого, обещания, данные руководством, действуют до момента, пока им выгодно, потом обещания «растворяются», и никто никому, со стороны руководства, ничего не должен. При увольнении людям не выплачиваются заработанные деньги. Выплачивают только то, что указано в трудовом договоре. Конверт работодатель оставляет себе в качестве моральной компенсации. Обходите эту компанию стороной!
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Тольятти (14 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Тольятти (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1267 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
