Фабрика рекламы: отзыв сотрудника

04.09.2016 Геленджик

Фирма по производству рекламы пренадлежит Ковалеву Д. А. Который набирая людей на работу обещает ЗП в 40 000, а на самом деле она оказывается в разы меньше! Все бы ничего, если бы ее вовремя выплачивали, сплошные задолженности и обещания скорой выплаты! Хотите работать в долг, удачи!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 70500

 

Комментарии (1)

Добрый день. Пост очень похож на происки конкурентов, отзывы «на публику» что называется. За 20 лет работы у компании сложилась надежная репутация, с тысячами благодарных клиентов и профессиональным штатом сотрудников. И если, как Вы пишите, у Вас были какие –то проблемы с выплатой заработной платы, то почему Вы не обратились в соответствующие контролирующие органы? По-моему, ответ очевиден. [О.] настроения и надежных работодателей!)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.05.2018 Минск
    Шарага, смысл слова в Википедии, понимать буквально в ключе геополитических изменений. Шутка однако в каждой шутке как мы знаем. Другие названия [М.] Поморски, Люфт Капитал. Мнение личное, оценочное. Очень негативный опыт сотрудничества. Проблем много, зарплаты мало, организация варись в собственном соку. Далее →
  • 16.01.2026 ГеленджикАнонимный сотрудник👍7
    ✓ Преимущества
    Их нет!Но!Если умеете шестерить, терпеть оскорбления, надувательство с баллами и планами, вашей зарплатой,"повышениями-опусканиями»,то вы в тренде!Унижения и стяжательство-лицо компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Куратор! Серость, зависть, окружение себя подхалимами. Если вы яркий, трудолюбивый, умный сотрудник, то вам тут не место. Мечтаете о карьерном росте? Забудьте! В компании процветает лизоблюдство, замалчивание о проблемах на местах, унижение и нежелание держать классных спецов. Очень удобно самоутверждаться за счет подчиненных, хамить, понимая, что подчиненный не может ответить. Будучи тупым руководителем, проще окружить себя слабыми, зависимыми, не смеющими слово сказать. Такова обстановка в этих аптеках! Про карьеру забудьте!Обучение! Если хотите развиваться, то вас ждут один-два теста в месяц. Тесты совершенно бессмысленные для сотрудников первого стола (например: как принять или уволить сотрудника, ассортиментные планы, как оформляются претензии по возврату или заявки). Ненужная информация, но если вы ответили на 9 вопросов из 10, то вы до опупения будете переделывать этот тест, пока не пройдете, даже если вам сто лет информация бесполезна. Кто там придумывает такие обучения??? Зачем??? Может про лекарства и терапевтические цепочки придумать?Офис! Офис с апрелевским руководителем вообще не знает о вас. Вы — бессловесная биомасса! Офис общается только с кураторами, слушает их сплетни, наушничания, ведь эти кураторы до ужаса боятся, что их свергнут.Если вы амбициозны, уважаете себя, хотите... Далее →