Фаворит Моторс: отзыв сотрудника
Хорошо сказано про дешёвого человека. [А.] именно такой человек и есть. Таким людям нельзя помогать, двигать, они все заслуги всегда будут приписывать только себе, при этом чтобы помочь кому-то или сделать скидку или проявить сердце, которого собственно нет, об этом речь вообще не идёт. И как специалист он так же дешёвый. Да, своего ничего нет, "ковыряет" обработки, которые были написаны не им, никаких интересных задач, из месяца в месяц одно и то же, правка ошибок обмена с аксаптой, который при желании и должном уровне можно было сделать гораздо эффективнее. Но это не про [А.] Слабый и недружелюбный, прямо не скажет, будет сидеть проклинать молча, копить негатив. Неприятный "товарищ", с первых минут вызывает только отторжение, просто так, видимо, устроен его "внутренний мир", которого по сути нет, одно черное пятно.
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...
Позвонила девушка hr менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...
Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....
Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....
Мало нематериально мотивации; Медленно распространяются важные новости. ...
Добавить комментарий